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公司领导中秋慰问心得体会精选 中秋感谢领导慰问(6篇)

时间:2019-12-16 12:13:23

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公司领导中秋慰问心得体会精选 中秋感谢领导慰问(6篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

最新公司领导中秋慰问心得体会精选一

大家上午好!

很高兴能够受广乘厂家邀请来年会上讲话,首先请允许我代表永丰传祺团队的136位同事向各位领导和各位传祺战略伙伴们致以深深的感谢!作为一名传祺战略推动者,我其实没有太多高深的营销理念,今天在这里由于时间有限我就给大家分享四个主题:

第一个主题:厂商一体,协同作战

我是在20xx年8月进入传祺体系,在此这前通过公共信息的了解和同行们的私下沟通,进入传祺体系之后最大的感觉是厂家对于公司的协助非常紧密。为了让我更了解传祺的品牌,大区专程为我做了专业的品牌讲解与发展沟通,还提供了一系列关于现有团队管理的合理化建议,让我在更加了解传祺的同时也加固了团队的凝聚力,在接下来的时间里,从大区到广乘中高层一直鼓励永丰创新化营销并提供相应支持,也就在20xx年永丰取得了“112”的销售目标:9月销售超100、11月gs5单品销售超100,12月销售超200。20xx年四季度,永丰汇理额度不足,厂家领导积极与广汽汇理沟通,并在最短时间内为永丰争取了1500万的临时额度,让永丰在12月实现了提车超400,实销超400,年度超20xx的业绩。

在分享第一个主题后,我最想表达的是作为传祺的经销商,一定要同厂家建立战略合作,正确理解厂家的战略并认真实施,相信传祺产品的市场竞争力与厂家协同作战,有了困难厂商共同克服,从利益共同体达到命运共同体。

第二个主题:四力合并,共享荣誉

一个公司所取得的荣誉永远都是团队协战的结果,对于团队而言,我一直把“情感力、战斗力、执行力、竞争力”作为团队发展的关键指标。所谓情感力就是培养团队对传祺品牌的感情。20xx年9月,我们把永丰作了重新定位,从“中原第一店”改为“传祺品牌战略旗舰”,强化公司每个成员对于传祺品牌的认知力,从战略高度上赋予团队传祺发展的使命感。在大家有了传祺品牌的情感力之后,我们就再考核每个成员的专业能力,尤其在销售部门细分了展厅、自营店、网销部、大客户部与二网后,让每个部门都有专业的销售流程与考评标准达到细分增量;在团队有了战斗力之后,我们就开始不断精简与强化各项运营指标,如销售部门的销售顾问的表卡、销售主管的看板等,严格执行制定的试乘试驾率、预约到达率、试驾返店率、订单达成率等。竞争力是永丰最为看重的一个运营关键指标,尤其在销售上,销售部门会定期开会,就销售竞品运态、销售话术更新、销售流程优化等进行商讨并形成销售创新方案,截止到现在,永丰销售部每个月都在更新目前市场上传祺竞品的销售话术与试驾报告,以此来借鉴提升传祺品牌的销售竞争力。

在永丰团队里最为流行的一句话就是“为荣誉而战”,在每次制定销售目标与销售活动时,团队永远把破记录、夺冠这些荣誉作为我们是否成功的标准,公司自我开始到基层都以荣誉为先,利益在后。

第三个主题:营销开路,决战目标

就目前的汽车市场而言,营销已成为第一运营要素。可能是因为我早期从事传媒的因素,我个人而言对于营销特别关注。在20xx年刚接手传祺时,通过媒体同行了解到,传祺的传播并不多,当时正好处于9月旺季,于是便在主流报媒《大河报》上做了三期整版广告,从“日销109台传祺的背后”到“我是传奇,车主话传祺”再到最后的“各项指标认传祺”,并在主流汽车垂直网站河南站开都签约了传祺专题页面,从开始炒销量跟风到传祺品质关键词的营销推广到后来“自主suv第一品牌”的强力定义,让传祺成为河南汽车市场秋季攻势最为关注的品牌。有了清晰的营销思路,制定目标就要去大胆一些。在20xx年制定9月销售过百的目标时,销售团队并没有太大的信心,但这个目标非常关键,因为我们制定的是9月和10月销售过百,11月销量gs5单品过百,12月销量过200,如果9月没有过百就会影响到以后的目标实现。为了完成这一目标,我们细分到销售每个分支,并且冒险制定了“首付再分期0元购”汽车金融模式,通过规模化传播、销售分支细分、汽车金融助销等,9月份成功实现了101台的销售,在接下来的10月份的最后一天,下午三点时还差1台过百,所有销售分支都在努力,最后亏损销售了两台车,但10月份也成功销售了101台,随之过后也让20xx年的目标能够全部实现。

在分享了第三个主题后,我想表达的是舍得投入做营销,全力以赴奔目标就一定会成突破。

第四个主题:忧患市场,务实创新

市场上惟一不变的是市场永远在变化中,作为公司的高层一定要对于市场的变化快速应对,而不能单纯依赖厂家的支持与期待市场的返照。作为汽车4s店而言,土地成本、财务成本、用工成本、竞争成本等各项成本都在增加,盈利也越来越低,如果我们还是在延续传统的销售盈利模式就势必会丧失竞争力。

自20xx年以来,永丰在销售模式上开展了“拉高汽车金融”:加大汽车分期渗透率助推销量同时提高单品盈利,继而利用首付再分期激活潜在客户再达到二次盈利;开展“一站式保险顾问”活动,让销售顾问全程为客户进行保险一站式服务来提高商业险的出险比率,增加保险收入同时也增加了事故车送修和客户转介;开展“精品分层”活动,把精品分为加装精品与赠送精品,提高加装精品的电子化与精品层次以助推销售提高盈利,降低赠送精品的成本再通过抽奖活动、展厅活动等多次累加送精品进行促销来提高销量。

在整年的财务预算上采取细分化,通过售后服务的盈利来满足日常固定工资等各项固定支出,鼓励团队低底薪高绩效,通过单品销售提成,在单品盈利中分为绩效支出和固定收益与边际收益,以此来制定产品的限价与合理化绩效,再通过制定全年目标和月度目标来稳定盈利,通过提高保险与分期渗透率再增加保险与分期盈利,还有部分事故车的送修盈利,这样整个企业的盈利指标就会很清晰也会有坚守的标准。

在分享第四个主题之后,我想表达的是凡事都有解决办法,只要致力去找,我们都会成功。

进入20xx,永丰也迎来了第四个传祺年头,我们也制定了“315”规划:三是郑州、周口、洛阳三区营销细分;郑州作快速流通销售,考核成交率、洛阳作品牌销售,考核市场占有率、周口作竞品销售,考核竞品渗透率;一是四季度三区共进达到月销过千;五是今年争取三区销售目标达到5000台。制定这个目标可能难度很大,但这就是永丰的精神,永丰成长的动力。

最新公司领导中秋慰问心得体会精选二

各位领导、各位嘉宾、各位文友:

大家上午好!

骏马腾飞成壮举,灵羊起步赴新程。在这个辞旧迎新的日子里,我们xx县诗词楹联协会的成员以及县内部分文学爱好者欢聚一堂,召开20xx年度年终总结会暨文学讲座会。我谨代表xx县诗词楹联协会表示热烈的祝贺与衷心的问候!感谢xx县政协主席张亲临会议指导,xx县委宣传部副部长、县作协主席黄,xx县文联常务副主席杨现场指导,同时也欢迎和感谢吉水县委宣传部副部长周友情指导和传经送宝。对本次会议的召开,还要感谢庐豫藤具工艺有限公司的友情赞助,感谢邓老总的大力支持!在此,我们再次以热烈的掌声表示欢迎!

20xx年,是我们xx县诗词楹联协会迅速发展的一年。在这一年中,我们的收获是实实在在的,我们的成果是丰富多彩的。简单而言,就是开展了以下几个工作:

一、精心组织,召开了谷雨诗会。20xx年4月18日,由县文联主办,县诗词楹联协会承办的“美丽”谷雨诗会在思源学校成功举行。来自全县的30余位诗友和40多名思源学校师生参加了这一活动。围绕“美丽新干”这个主题,与会的诗友与师生们纷纷登台,声情并茂地朗诵诗友佳作,品味诗词歌赋带来的美感。同时还邀请了我县部分书画协会及县歌友会成员登台献艺,整个诗会充满了诗情画意。这次谷雨诗会的召开,让我县已经中断了二十多年的谷雨诗会再次延续,薪火相传。诗会后,我们诗词楹联协会还分别派员参加了庐陵诗词学会在青原区举行的“正气青原”谷雨诗会、吉安市作协和吉安市诗歌学会在吉州区钓源组织首届谷雨诗会、还有吉安市楹联家协会召开的座谈会。

二,恰当安排,开展县域采风活动。去年,协会开展了九大采风活动。分别是:以“走进华城门,与企业交流”为主题的华城门药业集团采风活动;以“金色家园,丰收在望”为主题的黄泥埠采风活动;以“走进玉华山,寻找最美村庄”为主题的桃溪乡板埠及田南水库的采风活动;以“岳飞点将台怀古”、“寻找张恨水的足迹”为主题的采风活动;以“走进城南,感悟龙山”为主题的采风活动;以“瞭望湖光山色,寻找最美新农村”为主题的梅塘水库采风活动;以“走入金三角,感受自然风光”为主题的七琴镇燥石、城上乡蜜蜂街、筠水桥以及窑里水库的采风活动;以“千古赣江、秋水沙滩”为主题的赣江边采风活动;以“跟着鱼妈咪,感受鱼民风采”为主题洋歧江水库采风活动。每一次采风都给会员们带来了深刻的感受,既拍摄了大量饱人眼福的图片,又写出了丰富多彩的诗文,同时还融洽了会员们的关系,交流了会员们的感情。

三,顺势而为,建立qq群。上半年,我们新干县诗词楹联协会及时在网络上注册文学qq群,包含了诗词、楹联、现代诗、散文、小说等众多方面,是名副其实的综合文艺群体。qq群成员立足于新干本土,兼容了在外工作的新干籍文学爱好者,同时邀请了个别外县籍知名人士作为指导佳宾。象南昌的张友茂先生、吉水的周部长,安福刘部长、井冈山黄老师等等。现在我们成员有八九十人,日平均上网有五十多人。大家交流诗词、楹联、新诗、散文的鉴赏与写作,交流个人家庭、工作的感受与情趣,交流成员的爱好与特长,既促进了群成员之间文学鉴赏与写作能力的成长,又沟通了群成员之间互通有无共同发展的桥梁,是学习园地,是写作摇篮,是文学爱好的共同版块,是情感交流的动感地带,可以说我们这样qq群在整个吉安市范围内县级文学团体中是一个率先,也是一个创新。

四、主动出击,加强文学成果转化。一年来,我们先后与华城门药业集团、江华集团、大洋洲夏塘村委会、桃溪乡板埠村委会等地方合作,先后为这些地方写了近百首诗词联赋,其中华城门药业赋、江华集团赋、夏塘村古戏台楹联、板埠村水阁凉亭修复碑铭等深得当地企业或村庄的高度评价与赞许。国庆前期,我们还主动协助县文联、县美术家协会、县书法协会搞了一次诗词楹联创作展示,主动配合县文化馆创建文学爱好者学习交流群,为弘扬我们新干文化起到了主动而实在的作用。此外,我们还经常为群内成员生日、婚庆等重大喜事提供贺诗、贺词、贺联等方面的支持,为慕名而来的县内其他知名人物进行节日庆贺。

五、成果明显,诗词文赋数目与质量再上新台阶。20xx年以来,xx县诗词楹联协会全体成员,以自学为基础,以采风为载体,以qq群为桥梁,收到了较为显著的效果。仅群内成员创作诗词、楹联、现代诗、散文、小说等文章四百余首或篇,不少会员作品结集出版、如紫蝶的文集集结出版,胡小春、绿草的现代诗入选吉安市诗选,雪涛的一联一诗在由中宣部批准、中宣部党建杂志社、中国文联国内联络部、中华诗词学会、中国楹联学会共同组织的全国征联征诗中,分别获得三等奖和优秀奖。此外还有不少优秀会员被推荐加入吉安市作家协会、庐陵诗词学会和吉安市楹联家协会。

谢谢大家!

最新公司领导中秋慰问心得体会精选三

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

湖北宜昌交运集团股份有限公司(以下简称“公司”) 董事会于根据 中共宜昌市委组织部 关于干部职务任免调整的相关安排,柳兵先生因工作 变动,申请辞去公司董事长、 董事、 董事会战略发展委员会主任委员及总经理职务。

20xx 年 1 2 月 2 日收到公司董事长、总经理柳兵先生的书面辞职报告。

根据《公司法》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《公司章程》的规定,结合公司实际情况,柳兵先生将继续履行董事长、总经理职务,直至公司选举新任董事长和聘任新任总经理。公司将根据《公司法》、《公司章程》相关规定,尽快完成新任董事长的选举及新任总经理的聘任工作。

截止本公告日,柳兵先生未持有本公司股份。

柳兵先生在任职期间勤勉尽责,为公司规范运作和企业转型升级做出了卓越的贡献,公司董事会对柳兵先生表示衷心的 感谢 !

特此公告。

湖北宜昌交运集团股份有限公司

董 事 会

年十 二月 二

最新公司领导中秋慰问心得体会精选四

尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的经营户和员工们: 大家好!

今天,我们在这里隆重举行市场创建十八周年庆典会议。首先,我们要以最诚挚和热烈的掌声,感谢某某某等领导们,在百忙之中,参加庆典,莅临指导!

我公司,前身是某某年成立的“某某公司”,旗下设有:某某某子公司、某某某子公司等六大经营实体。公司是“省(全国)农产品龙头企业”,,,,承担着政府“菜篮子”工程的重任。光阴飞逝,春华秋实。即将到来的某年某月某日,对我公司来讲,是一个特别的日子,更是一个值得庆祝的日子---市场首期建设,于某某年元旦在某某路开业,至今,市场已整整走过了十八个年头!

岁月不居,天道酬勤。十八年来,市场坚持“放水养鱼”的低收费策略,积极参与全国蔬菜大市场、大流通,不断创新发展思路,加快升级改造,引进某某系统,提升管理水平,努力保障食品安全,在各级党委政府和有关部门的关怀指导下,在公司历届领导层的发展思路引领下,在中层管理团队的高效执行下,在广大经营户、农户奋勇创业、辛勤经营下,某某市场在风雨和希冀中一路走来,不断成长、壮大、发展。市场某某年开业后,某年和某年先后两次扩建搬迁,经营面积扩大了50倍;市场交易总量年年突破,今年再创新高,是开业第一年的40多倍。市场汇聚东西南北蔬菜,已形成买全国、卖全国的蔬菜大流通格局,具有“货源足、品种全、销量大、价格稳、治安好、管理强、思路新”等显著特点和良好口碑,是华北地区农产品流通产业中的佼佼者,在全国也有良好声誉。市场飞速发展,丰富了市民“菜篮子”,带动了农民“菜园子”,发挥了蔬菜流通主渠道调控保障作用,取得了经济和社会效益双丰收,有力地促进了地方经济发展。市场先后获得国家某部定点市场、全国同类市场前三甲等众多荣誉。

十八年来,公司与广大经营户朋友同心同德、一路相伴、鱼水情深,成为名副其实的“蔬菜一家人”。我们是平凡的“蔬菜人”,我们是自豪的“蔬菜人”!

成绩来之不易!源自十八年来各级党委政府和有关部门的关怀指导,源自社会各界关心支持,源自市场广大经营户朋友们6000多个日日夜夜辛勤经营,源自公司员工勤奋工作。发展源于背后的艰辛,成就始于前人的耕耘。可以这样讲,没有各级党委政府和有关部门的关怀指导,以及社会各界的关心支持,就没有我们市场的今天,就没有市场发展的良好外部环境。没有市场经营户朋友们的奋勇创业,就没有市场快速发展的局面。没有公司历届领导层开拓创新的思路引领,就没有市场跨越式发展的源泉!成绩代表过去!岸阔风劲,应乘风破浪;任重道远,当策马加鞭!展望未来,公司将秉持“惠民生担责任、求发展创和谐”的企业价值导向,紧紧抓住服务三农、农产品流通产业等新政策、新机遇,依托现有得天独厚的区位优势和资源优势,坚持“市场交易、生产加工、物流配送三位一体,商流、物流、信息流共同发展”的企业经济格局,以“勤俭、团结、敬业、创新、始终走在国内同行的前列”为企业精神,以农产品批发为主要产业,以农产品配送为突破口,以市场某期建设为发展契机,积极打造品牌蔬菜交易、发展电子商务等新模式,把握新机遇、直面新挑战、开启新征程,通过多模式、多渠道,实现新的跨越,谱写农业产业化和农产品现代流通新篇章!

春潮涌动,增添希望;美好前景,催人奋进!站在新的发展起点,我们深信,有各级党委政府和有关部门的关怀指导,有社会各界的关心支持,有市场广大经营户朋友们一如既往、创业创新,企业必将与时俱进、奋勇开拓,攻坚克难、再创佳绩,为政府“菜篮子”工程、为繁荣嘉兴社会经济谱写农业产业化和农产品现代流通新篇章,为全面建成小康社会和现实伟大的“中国梦”,做出新的更大的贡献!梦想之路有你有我,梦想之花分外艳丽!!

让我们张开双臂,走进如画的明天,创造新的梦想和辉煌!!!

最后,恭祝各位领导、各位来宾、市场广大经营户朋友们、企业全体员工,身体健康、工作顺利、万事如意!

谢谢大家!

最新公司领导中秋慰问心得体会精选五

1、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。

2、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。

3、事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。

4、x工作认真,积极勤奋,进步很快。在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用。

5、工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。

6、作为领班能吃苦耐劳,服从工作安排,不管调到哪个岗位,从无怨言,在工作中能起到很好的带头作用。

7、该员工平时工作仔细认真负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有用心向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

8、酒店的金牌服务员,也是本店公认的微笑天使,能得到广大顾客的好评,做任何事情从不斤斤计较,每天早上第一个来店堂做卫生,迎接当天的顾客,确实是优秀员工。

9、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。

10、对工作勤勤恳恳,任劳任怨。更有公而忘私,以大局为重的精神,在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精,还能主动协助其它的岗位把工作作好,值得我们好好学习。

11、优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐

12、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

13、他工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

14、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

15、我部门一致推荐为优秀员工,期望能够树立新人典范。

16、她负责集团行政工作以及对外宣传,工作认真负责。海华二十年周年庆典期间,她辛勤付出,圆 满完成集团20__年度工作目标之一,获得肯定。

17、工作认真负责,人很和蔼,对同事关心,晚上值班即使回去的再晚也无怨言,默默无闻。

18、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。

19、该员工工作勤恳,用心,服从工作安排,不遗余力的做好自我的工作,是值得咱们大家领悟的榜样。

20、工作认真负责,用心主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色

最新公司领导中秋慰问心得体会精选六

各位同事:

大家好,为了在明天的产销会议上不耽误大家的时间,所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来,请各位讨论指正。

我在公司会议上及平时与大家交流时,反复强调过一个理念:我们的目标就是满足客户需要。

为什么满足客户需要是我们的目标呢?也只有满足客户需要,客户才会选择我们成为他们的供应商,我们才会有定单,我们才有可能获得生存。

客户的需要是什么?这些内容我想大家都很清楚,如果要把客户需要排个先后顺序,应该是品质,交期,价格。

服务,结算。

要在这五方面满足客户需要,需要我们所有人员付出很大心血才能做到。

以品质控制来说,选择品质有保障的供应商是第一步,下来就是来料检测,制成环节的控制,成品的搁置,检测。

就品质控制来说,我们不是嘴上说说就能达到的,是需要我们付出心血付出行动才能实现的。

为什么说,我们要付出心血才能做到呢?因为每一个环节的控制,我们管理人员和具体操作人员,必需要有搞好此环节的品质意识,专业技能,和很强的责任感。

意识技能责任感需要我们从做小事开始逐渐培养,不付出心血是不可能培养出来的。

从另外一个角度讲,我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱,因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行业,这种行业进入门槛低,因此造成我们的行业竞争很激烈,我们只有比同行更努力更用功,我们才能获得好客户获得生存。

所以我们每个人,包括我自己都要有意识的告诫自己,公司要能得到生存,得到发展,不是轻而易举就能实现的,我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法,从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。

当然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获得回报,既能赚到钱同时也培养起了个人的优秀品质。

一个人拥有的优秀品质越多,如勤奋,如好学,如责任感等等,一个人在社会上获得也会相应的多。

满足客户需要的其他方面也是取决于我们公司。

我们满足客户需要既是为了生存也是为了防止破产。

大家都知道我们所有的客户都是有帐期。

如果我们品质,交期等方面出了问题,我们在收货款时就会给客户以把柄,他们就有理由拖欠和克扣我们的货款,这样一来我们的资金周转就会有问题,我们对供应商付款就会产生问题,我们的来料和信誉就有影响。

如此恶性循环,我们也就玩完了。

总之,我希望内部人员理解和行动以上几个方面。

培养出强烈的目标意识,逐渐完善工作技能,强化责任感。

我也相信大家在曹总的带领下,也一定能实现我的期望。

去年年末和今年年初,我就和曹总,薛总定下了公司的发展方法。

以严格控制风险和稳步发展为最核心的事务。

我们最大的风险就是客户跑单和恶意拖欠货款。

具体怎么控制?我说说自己的想法。

一不要在品质交期方面授客户以把柄;

二总经理副总理和业务人员财务人员树立起牢固的风险意识;

三合作前对客户的信誉进行正面了解和侧面了解;

四合作开始后,合同,定单,送货票据,对帐单等要完善并严格审核其内容;

五合作过程中继续进行正面侧面了解客户信誉和运做状况;

六对客户的细小变化要敏感要多问自己是怎么会事,变化意味着什么;

七一旦出现跑单迹象,不要心存幻想,属于合法注册公司的,联系我们的律师,马上申请财产保全,属于未注册的公司,以诈骗报案,同时找朋友保全其财产;

八客户跟踪时间长,我们业务人员会慢慢麻木,所以公司所有客户,曹总出面对成交客户隔一阵子去一下,甲业务人员的客户乙也随时去一下,这样的目的是我们几个人,就对客户的看法进行汇总,评估其次风险。

风险我们必需时时刻刻抓。

九客户一旦出现拖款现象,马上停止发货,全力以赴想尽办法追讨。

各位同事,我所说的公司内外各方面,我也知道大家在工作中也是这样做的,在此以书面形式写出,只是希望能抛砖引玉,我们大家一起将以上几个方面工作做的更好,更上一层楼。

大家辛苦了。

谢谢大家一直以来的努力工作。

有你们我才是老板,没有你们我只是一个无能之辈。

祝大家周末愉快!

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