在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
推荐美容美甲学徒合同协议书汇总一
立契约书人(以下简称甲方)、(以下简称乙方)，双方就营业转让事宜，订立本契约，条件如下：
一、 转让标的：甲方愿将独资设立，坐落x x市x路x号的，转让予乙方经营。
二、 本件转让价格及其计算标准：
(一) ，存货作价为人民币x x万元。及存货另列清册交分别标明价格。
(二) 上列，存货经盘点如有增减变化数量，则依清册所记载价格，增减给付现金。
(三) 甲方应收欠款计x万元(详移交清册)，悉数由乙方承受，不另计价。乙方应承受甲方对外所欠一切债务(详移交清册)。(本款根据实际情况取舍)
三、 付款办法：于签订本契约的同时，乙方交付甲方x万元;其余款于点交完讫之日一次付清。
四、 点交日期及地点：双方订定x x x x年x月x日为点交日期，并定于商行现场为点交地点。
五、 特约事项：
(一) 本件点交以前，所有甲方对外所欠一切债务，概由乙方承受，并由乙方将营业承受承担债务的情况通知各债权人。点交前所积欠一切税捐、水电费用、房租、员工薪资亦同。
(二) 商号名称或延用原名称，或变更名称，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并应协同乙方办理商号变更登记手续，不得借故推辞。
(三) 商号现承租坐落x x市x路x号的租赁权，由甲方让与乙方，并由甲方负责出租人与乙方办理续租x年，与乙方另行换立租约，如出租人不允许续租或要求增加租金或提出其他条件，致乙方受害时，甲方应负赔偿责任。
六、 违约处罚：任何一方违反本契所列各条情形之一，即视违约论，对方有权解除契约。如系乙方违约，愿将已付款项，任由甲方没收;若系甲方违约，则应按所收的款项加倍返还以为违约处罚。若有其它损害，仍得请求赔偿。
七、 甲乙双方应各觅保证人，对甲乙双方的违约对他方应负赔偿责任，愿各负连带赔偿之责，并均抛弃先诉抗辩权。
八、 本契约一式四份，由甲乙双方及保证人各执一份为凭。
立契约书人
甲方：
保证人：
乙方：
保证人：
x x x x年x月x日
推荐美容美甲学徒合同协议书汇总二
时间总是转瞬即逝，在前台一年的工作，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。从来美容院的第一天起，我就把自己融入到我们的这个团队中。现将这一年的工作情况总结如下：
一、日常工作内容
1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率。
2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记。
3、通讯录更新，鉴于美容院人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与美容院之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息。
4、签收邮件，送邮件至各级领导。
5、每天早来、晚走10分钟，配合各部门的工作。
6、领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员。
7、美容院文件的分发，及时将文件分发给各部门，将美容院的各项政策措施快速传达下去。
8、下班时检查前台电脑的电源是否关闭。
在实践中学习，努力适应工作，刚加入美容院对美容院的一些事情都不了解，通过领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内学到了很多知识。
二、存在的问题
做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前美容院人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。
三、对自己的建议
1、作为一名前台人员，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解美容院的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。
2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。
3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡事都要先想到后果。
4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。
5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。
以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是美容院整体组织结构中的一部分，都是为了美容院的总体目标而努力。对前台工作，应该是“美容院的形象、服务的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触美容院的第一步，是对美容院的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了美容院的形象。同时，美容院对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作!
推荐美容美甲学徒合同协议书汇总三
在社会日新月异竞争激烈的今天，有行业正在衰落，也有行业正在崛起，而宠物美容师作为已经存在了数千年的职业依然历久弥新保持着强大旺盛的竞争力。宠物美容师行业的优势何在?为何能长久地保持优势地位而不衰落?
行业的特性：与生活融为一体
宠物美容师，十个新兴朝阳的行业。一起独特的优势飞速扩张，并且已经逐渐与人们的生活融为一体，成为了不可或缺的一份子。
在现代社会，新兴行业数不胜数，在国民经济中占有重要比重。宠物美容师行业，作为新兴行业的一种，为国家经济的发展作出了巨大贡献。从20xx年至今，宠物美容业连续20xx年以高于16%的速度实现了有效增长，成为国家发展、经济增长不可或缺的一部分。
观念的转变：职业多样化
随着社会对技能型应用人才的需求愈加强烈以及大学生就业难的问题日益突出，越来越多的初高中生选择放弃中高考去学一门技术。随着社会现实的考虑、外来文化的冲击，人们的思想正在经历翻天覆地的变化，越来越多的人看到了职业教育的优势，对于他们来说，读高中、上大学已经不是唯一的出路，学技术也能够成就自己的事业。
在国外，技术人才与学历人才同等重要，高等教育与职业教育相辅相成。在德国，进入宠物美容师行业是年轻人的一个重要选择。近年来，我国职业教育经历了长足的发展，政府加大了对职业教育的投入和扶持力度。如今，培养技术型人才的职业教育是与基础教育、高等教育和成人教育地位平行的四大教育类型之一。
初高中生选择宠物美容师行业
社会的需求：宠物美容师供不应求
根据经济学理论我们可以知道，一个国家越发达第三产业所占比重则越大，与美国75.3%、日本68.1%、法国72.4%相比，我国第三产业服务业在国民经济中所占的比重仅不到40%。随着我国社会经济的不断发展，宠物美容业作为第三产业服务业的一部分，势必将继续保持快速的发展态势。
企业的发展离不开人才，宠物美容业的快速发展势必需要更多的宠物美容师人才。中国宠物美容协会指出，未来五年，中国的宠物美容人才缺口总量将达到1000万，庞大的缺口数字显示出宠物美容师行业的巨大潜力，如今，宠物美容师已经成为紧俏的职业。在北京，在北京，在广州，在西安，在中国各大城市，正上演着宠物美容师争夺战。根据北京派多格宠物美容学校20xx毕业生就业数据显示，20xx年学校毕业生就业率大大超过同时期其他行业毕业生，宠物美容师已经成为供不应求的热门职业。
竞争的优势：高薪低压
如今，宠物美容师已经成为高薪、低压的代名词。据权威机构调查显示，宠物美容师已经成为技术蓝领阶层十大高薪职业之一，宠物美容师的薪资待遇高于同地区多数技术行业，甚至高于部分白领阶层，同时宠物美容师的发展前景也相当广阔。
在广州，一名宠物美容师的工资大约在3000元左右;在北京，一名宠物美容师的工资大约在4000元至8000元不等。优秀的宠物美容师月薪过万，而宠物美容师长、技术总监等工资更高，部分宠物店甚至开出年薪数十万到百万的待遇。
推荐美容美甲学徒合同协议书汇总四
一、美容许奇迹，美发现价值。
二、十年一剑，等你来接。
三、国际性的权威，专业性的技术。
四、美创精彩，“薪”动未来。
五、引领时尚十年新，造就潮流满泉州。
六、泉州君子兰，想不美都难。
七、改变自己，改变他人。
八、精神换发，一触即发。
九、美需要发现，梦从此开始。
十、精神力量改变，你的人生从此而美丽。
十一、家长式关爱，军校式锤炼。
十二、美丽天下，艺学万家。
十三、年的蜕变，不一样的明天。
十四、改变自己，你将创造更多美丽。
十五、十年磨一剑，品质永相伴。
十六、传美使者，唯美十年。
十七、邂逅，美丽人生，就在这里。
十八、让你美丽，举手之劳。
十九、有限努力创造无价美丽。
二十、美丽时尚，头头是道。
二十一、爱上完美想学美容美发，君子兰靓丽到家。
二十二、美仑美奂，专业专注。
二十三、谦谦君子，淡然如兰。
二十四、十年一瞬间，桃李已万千。
二十五、十年哺育芳草园，一技功成富贵家。
二十六、美过十年，更创辉煌。
二十七、十年成功，与您分享。
二十八、给你魔法之手，妆点美丽世界。
二十九、美丽时尚，容光焕发。
三十、十年坚持，君子兰创建奇迹。
三十一、美化她人，成就自己。
三十二、学会时尚技能，“发”现全新事业。
三十三、专业成就未来，科教塑造成功。
三十四、美容美发，艺行天下。
三十五、美容家长心，美容您前程。
三十六、最in的美容，引领潮流学起来。
三十七、十全十美，十年之美。
三十八、携手时尚，小康有望。
三十九、美丽人生，从“头”开始。
四十、学美容美发，奔向幸福美满人生。
四十一、剪动天下，舞出人生。
四十二、发现更多美丽，赢得大好薪情。
四十三、树（育）高尚品质，创美丽奇迹。
四十四、学会实用技能，成就时尚事业。
四十五、君子兰，给予美丽人生。
四十六、他人化身美人，自己变身富人。
四十七、花中君子，美中翘楚。
四十八、一剪十年，育出无数精英富豪。
四十九、教您制造美，时尚又高薪。
五十、美容美发，引领天下。
五十一、妆美心情，扮靓世界。
五十二、给力的美，给你的美。
五十三、品牌成就未来，教学塑造成功。
五十四、权威指引方向，专业成就未来。
五十五、美丽天下，艺行万家。
推荐美容美甲学徒合同协议书汇总五
时光匆匆，似水流年，我们无法把它紧紧的抓在手心，但是我们可以让每一天过的更有意义，让我们每一个人的工作更积极，更有效率。xx年的工作已经结束，xx年的钟声已经响起。接下来，就是新的一年的工作计划了。只有明确了目标，有了详细的计划，我们的工作才会更加的得心应手。
所谓人无完人，我在工作之中存在着一些问题，和美容院内的优秀美容师相比，我要学习的还很多很多。但是没关系，活到老，学到老，人生就是一个不断充电的过程，我要明确自己的优点和缺点，真实的审视自己。在未来的一年里，我将加强下面的几个方面：
1、美容知识。xx年我要掌握好关于肌肤的结构、人体的几大穴位、女性美容美体相关的知识。
2、美容技能。xx年我要掌握各种美容手法，练好自己的按摩技巧，提高手部的柔韧度，了解各位美容仪器的功能以及用法。
3、美容产品。xx年我要掌握美容院的产品种类，产品的功效以及产品的成分，了解每一个产品的卖点。在销售的过程中才能更加的得心应手。
4、美容销售。xx年我要提高自身的销售技能，提高自身服务的质量，多掌握一些销售的话术，了解成交的技巧。
5、工作制度。在美容院的工作制度这一块，我要明确自己的工作职责，经常的联系顾客，做好跟踪的服务，做好美容院的客情。
要点一：明确个人目标。所谓计划，简单来说就是个人的目标。在指定目标的时候，要了解美容院的目标是什么，这样才能更好的明确自己的，这一点总是容易被忽视。另外制定计划的时候，要考虑到个人的职业发展，要以学习更多知识，提升个人职业素养为目标。
要点二：计划具备挑战性。简简单单能够达到的不叫做目标，必须得具备挑战性，能够在新的一年工作得以新的进展和突破的那种。
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美容师的年终工作总结，就是将美容师一年的工作进行一次全面的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析工作成绩中的不足，从而得出引以为戒的经验。那么美容师的年终工作总结怎么写呢?接下来由伊姿贝尔小编来为你讲解美容师写好年终工作总结的基本内容。
美容师工作总结的内容分为以下4个部分：
这是对美容师的自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括美容师所美容院的名称、美容师的工作性质、美容师的主要工作任务等;形势背景则包括美容行业的国内外形势、有关美容的政策、指导思想等。
美容师的工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
美容师在工作中通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
美容师在下一步的工作中应该将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。
20xx年即将过去了，在这一年里，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。这一年工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不够丰富，在美容院接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。
虽然每天的工作很忙，很多，但我会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。解决不了的会向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。当然，由于长时间在美容院，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。感觉我的专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。接下来我会努力学习美容院的产品知识、新的专业技术，以提高为顾客服务的质量。
在接下来20xx年的工作中，我也会继续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的美容师。毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!
推荐美容美甲学徒合同协议书汇总七
1、一技在手，走遍全球。
2、天下谁人不爱美，黄金百两换容颜。
3、美容美发，高薪高雅。
4、成就梦想，让美走的更远。
5、十年磨一剪，艺传天地间。
6、十年品质，百分美丽。
7、美丽事业，钱途无量。
8、授艺十年间，桃李布满天。
9、树十年品质，创（享）一生美丽。
10、想要闯天下，就学美容美发。
11、美丽须有艺，生活更有型。
12、真心换来技术，努力获得成功。
13、我们，用心创造美。
14、塑造形象品牌，让美由内而外。
15、创造十年品质，共享一生美丽。
16、十年美人计，认准君子兰。
17、兰之君子，美中旗舰。
18、树美容名校，展秀里乾坤。
19、到君子兰，“发”现特时尚。
20、君子兰，自然美，真的美。
21、天下谁人不爱美，黄金百两换容颜。
22、美在这里，这里美哉。
23、用艺术装点生活，让爱好增添魅力。
24、业承君子高风，美逐国际风标。
25、十年不懈追求，打造时尚颠峰。
26、十年，又是一个新的开始。
27、一技在手，薪酬无忧。
28、授艺十年间，桃李布满天。
29、以美开路，梦想无阻。
30、出人头地，从“头”做起。
31、美丽事业，钱途无量。
32、想要闯天下，就学美容美发。
33、十年君子兰，美发美人生。
34、树十年品质，创（享）一生美丽。
35、以爱为名，十全十美。
36、君子兰：十年如一日，美的伴侣。
37、美容美发，高薪高雅。
38、习得一身好技艺，个个为国又为家。
39、十年品质，百分美丽。
推荐美容美甲学徒合同协议书汇总八
名人spa馆
汉景美容院
雅泽美容院
花皇美容院
诗婷美容院
银丝spa美容院
宝蒂美容院
斯曼美容院
茜美美容院
姿蝶美容院
诗意美容院
德芙美容院
凯尚美容院
丝雨美容院
神运美容院
宁亿美容院
美娇美容院
九九美容院
健春美容院
华丽美容院
蕾美美容院
露美美容院
纯美美容院
美露美容院
创美美容院
思美美容院
含香美容院
姗姗美容院
起名美容院
利红美容院
嫣然美容院
润美容院
美丽一百美容院
魅力女人美容院
至尊丽人美容院
迪兰朵美容院
珀妮雅美容院
花思容美容院
唯美度美容院
梵婕缇美容院
奥瑞拉美容院
蝶贝蕾美容院
维怡紫美容院
羽化蝶美容院
迷迭香美容院
兰馨娜美容院
维肤佳美容院
莉迪曼美容院
美之然美容院
推荐美容美甲学徒合同协议书汇总九
1、详细填写入职申请表，附小一寸照片、身份证及户口复印件。
2、通过人事培训管理中心考核合格，方可正式录用，试用期间表现优秀者，给予提前正式聘用，正式聘用后，即按劳动部门规定缴交人事培训合约书。
3、试用未满一个月而自动离职者，薪资不给予补发，试用不合格者，本院即给予解雇。
1、员工的调职，任免职由院办人事部负责（决定）。
2、员工的学历证书、健康证及工作合同书，按本院规定缴交人事培训中心。
3、员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以书面形式向店长申请，店长核准后签名确认，并交经理批准，并将工衣及其他属于店内的物品归还本院，经查对办理离职手续（主动辞职技能培训费一律不退）。
4、凡有下列情况者，一律不得任用为本院员工：
①年龄未满18岁；
②曾犯刑事案件；受有期徒刑之处分者或遭通辑在案未撤消者；
③曾在本院受记过惩戒处分者，或未经核准擅自离职者；
④因藏私受处罚有案底者；
⑤有吸食毒品、赌博、酗酒等不良嗜好者；
⑥患有传染病、精神病、恶疾或身体衰弱不堪任职者；
5、按本院规定美容师分七种级别（美容助理、初级、中级、高级、资深美容师、助理店长及店长），每种级别皆可循此结构作晋升，而要求晋升的美容师须经严格考核，符合等级标准后才可晋升，直接由院方负责人或管理中心授权人监考，并颁发“欣尚”技能等级证书（价值200元）。
6、若有获得国家承认的大专学历以上的员工，底薪可提升30％。
7、根据工作实际情况，资深美容师、前台工作人员、主管、店长助理有晋升店长的机会与店长同时参加每季的考核。
上班时间：9：00─21：00或12：00─22：30
1、人员上班必须提前15分钟上岗，保持最佳仪容仪表；
①化淡妆，穿肉色丝袜、不露趾黑色皮鞋；
②换工服；
③长发必须盘起，指甲不能过长，不得涂指甲油。
2、服务时，应亲切有礼，面带笑容，动作轻柔，服务认真，不得与他人谈笑，大声呼喊、喧哗；
3、服务客人时，要有敬业精神，且随时注意客人的需求，不得以个人的情绪影响工作，随时保持顾客至上的服务观念，如发现礼貌不周，与顾客争执或有顾客投诉，按本院规定进处处罚；
4、工作中所有的物品、产品、仪器，应设有专人管理负责，用后应归还原处，随时保持工作场所的整洁；
5、凡事都以本院整体利益着想，同事之间一视同仁，互助互爱，不得相互攻击；
6、严守工作时间，不得擅离工作岗位，接听私人电话（如有急事），应事先向店长申请不能超过3分钟；工作时不得传呼美容师接听私人电话；所有工作人员会见来访亲朋好友不得谈天说地，影响美容院正常工作；
7、美容师除前台及迎宾外，其他人不得在前厅逗留。
8、在职期间，不得擅自旷工，旷工按处罚条例扣罚，超过3天作自动辞职处理，当月的薪金、各项提成及技能费一律不给予发还；
9、服从上级主管分配，确实做好份内工作，如有不同意见及提议，应以最佳的方法如实反映，禁止恶意伤人，毁谤同事；
10、工作时间不得在店内吃零食，工作餐应在指定的地方进食，食后应立即清洁，及时补妆；
11、轮班值日生应严格按照本院“值日生守则”工作；
12、每周抽一小时为会议时间，店长传达本院的指示及任务，每个员工必须出席；午会每周2-3次；
13、美容师需按轮筹、咨询、预约制工作；
14、员工穿工衣一定要按本院规定严格执行；
15、评估表：员工由店长评估，店长由经理评估；
16、员工人为损坏仪器或其它店内公物，按该价格赔偿；无人承认，则整店人赔偿。
17、店长试用期3个月。制定、修改制度一、需经专人制定，交由全体职工讨论，并有60％以上的人通过后方可实施。
