有许多朋友在互联网公司工作，大都是程序员，产品经理以及运营。有做程序开发的朋友年后开始换工作，从他的反馈看出，不是很理想。
按照往年的惯例，年终奖拿到手，春节后赶上“金三银四”换工作，薪水涨涨涨多么美妙的事情，不过赶上了，只能说形势不及人。
机会少
朋友公司算是强二线互联网公司了，那也是行业翘楚。简历发布后，猎头打电话的少了，公司让去面试的也少了。有的打电话过来问了下基本情况后没下文了。
薪水涨不上去
有的公司是招人，也过五关斩六将，到了人资谈待遇的时候，涨不上去了。没有了以往的20到30甚至60的涨幅了，基本和上家持平或者稍微意思一下。
不确定性多了
口头上给了offer，但是不发书面的，耍流氓啊。按照以前恨不得你当天留下来干活。
不知道公司花费这么多人力，到头来不招人为了啥。
做好吃苦的准备
不景气是大家的共识了，做好吃苦的准备吧。好多公司都明面上发出了996的工作制度了。
说是不强迫，其实就是让你看着办，办的不好走人。
生存不易，换工作不易。不过要是随便找个开发工作还是容易的。
寒冬来了，要做点啥:裤腰带勒紧，头脑开放，接受新知识吧。
