以前的工人找不到工厂工作，那应该是60、70年代的事情了，那时候都是囯营单位，当时工厂很少，大批的知青分子都挤破脑袋想进厂，想成为一名工人，可名额只有一点点，所以大部分民众都无法成为一名工人，但自从国企改革后，再经过改革开放的发展，民营企业如雨后春笋般冒出来，此后就很好进工厂了，只要要求不是太高，当一名普通员工还是非常好找的。但是，如果想进好厂，想不辛苦，还想工资高，福利待遇又好，这样的工厂还是不多的，只有找准那些大型外资企业、大型国企或一部分知名的民营企业，只有这些企业，才有机会符合轻松一点、工资高一点，福利也好一点的要求，但这些好公司的员工非常稳定，哪怕偶尔有一、两个空缺岗位，公司也不需要对外招聘，早就被内部员工推荐自己的亲朋好友给抢了。大家工业区就有几家好工厂，长年不见对外招人，但附近其它工厂的员工的稳定性就非常低，原来他们都在等待那几间好厂招人，一旦在好厂工作的朋友放出招人的风声，他们就会第一时间去面试，如果通过了，连原公司未领齐的工资都不在乎了，直接收拾包袱到新公司上班了，后来，偶从友人那里打听到，那几间好厂的工资高到吓人，一线员工平时可以拿到六七千，加班多的时候能破万，像这样的好工厂，一般是很少招人的，也是很难进的。
如今，真正难招工的工厂都是那些工资给不起的，他们因为工资低，员工就会流动性大，就无法做出好品质的产品，就会经常被退货、返工，那最后就会变成公司赚不到钱，员工也工资低，满意度也低，员工稳定性就会差，每天都有人离职，新入职的员工又不熟手，不仅效率低，还容易出质量问题，像这种工厂就会这样恶性循环下去。
所以说，好的工厂很好招人，而差的工厂很难招到人，而这个好与坏，主要体现在员工的薪水高低。并不是年轻人不能吃苦，而是钱没给够罢了，不信把工资提到六七千元每月试试？
感觉以前工人找不到工厂 现在却是工厂找不到工人 是年轻人不能吃苦 还是工厂没钱赚？ – 网络
