个人理解：
本文中所写提升团队凝聚力的方面与如何打造高绩效团队？团队成功的关键要素？一文中提到的GRPI模型几乎一致：
目标对应G、个人成长对应R、员工感受与人文关怀对应I、部门导向与激励对应P。
因此可以看出打造高绩效团队、提升凝聚力主要就是做好如下几个方面。
一、影响团队凝聚力的方面：
==主管个人的管理方式(关键因素) ==目标与愿景个人成长与发展员工感受与人文关怀部门导向与激励
二、如何提升：
主管个人：带头冲锋、自我批判改进、有学习提升意识目标与愿景：
(1) 有清晰的目标，团队才有方向
(2) 聚焦业务，讲现在所做东西的前景个人成长与发展：让员工有清晰的发展路径、有战场员工感受与人文关怀：
(1) 打造良好团队氛围
(2) 鼓励代替责备
(3) 一起吃饭，快速融入部门导向与激励：
(1)梳理榜样、标杆
(2)建立规则、部门导向
(3) 善用正负向激励，及时反馈
参考资料：增加团队凝聚力，这6个方法值得一试！
