公务员招考35岁门槛松动
根据我所掌握的信息，政府最近宣布了一项关于公务员招考年龄限制的新政策，即将公务员招考年龄上限从35岁放宽至40岁。这一政策调整是出于多方面考虑而做出的，包括加强政府部门吸引人才、优化人才结构、缓解年龄歧视等方面。值得注意的是，这一政策并不适用于所有公务员招考，只针对特定岗位和专业进行放宽年龄限制。具体的实施方案和政策细节可能会因地区和部门而异，有关公务员招考的具体规定还需参考当地政府发布的招考公告。
#头条创作挑战赛#辅警迎来好消息？实行年薪制，人均11万，过来人：薪资再高也不干
关于辅警薪资待遇，一直都是一个备受争议的话题。
有人觉得，相比于民营企业，辅警虽然到手工资不高，但是比较稳定，清闲，薪酬制度更加完善；也有人觉得，相比于正式民警，辅警不仅同工不同酬，还差距特别大。
不过，随着国家对于基层工作人员的逐步重视，辅警的薪资待遇也在逐渐提高，比如：部分地区开始实行“层级化管理”，个别地区开始实行“辅警年薪制”......
这些，对于在职在岗人员来说，都是好消息。
辅警迎来好消息？实行年薪制，人均11万，过来人：薪资再高也不干！
01、部分地区率先实行“辅警年薪制”
在杭州某地公安机关辅警招录公告中，我们注意到，新聘用人员将实行劳动合同制，实行层级化管理，年薪人均11万左右，并且缴纳五险一金。
要知道，实行层级化管理，也就意味着11万可能只是至少，还会根据工作年限、职位级别等继续调整，甚至每年都有会一次涨薪机会。
当然，不止在杭州，在北京等地，正式聘用的辅警同样实行年薪制，缴纳五险一金。另外，也有一些地方和单位，会根据当地情况和需要，给予辅警一些其他形式的补贴和奖励，如岗位津贴、绩效奖金等。
02.过来人：辅警薪资再高也不干
虽然，辅警薪资待遇在逐步提高，福利体系在逐渐完善，但是仍然有一部分表示：“辅警薪资再高也不干”。
究其原因，无非这样几点。
薪资待遇低。虽然部分地区开始实行层级化管理，个别地方开始实施辅警年薪制，但是在大多数二三线城市，他们工资到手只有两三千块，有的甚至更低，难以满足生活需求。
工作风险高。虽然辅警仅仅只是“警务辅助人员”，协助正式民警维护社会治安与秩序，但是也会遇到一些复杂的情况，甚至还会面临暴力或危险的局面。
工作压力大。很多人眼里，辅警工作都比较清闲。事实上，辅警工作内容虽然单一，但是并不清闲，有的甚至与正式民警同岗、同工，工作压力一点都不小。
无发展空间。除了薪资待遇低、工作风险高、工作压力大外，很多人不愿意干辅警的最主要原因是没有发展空间。毕竟，辅警没有编制，不能晋升，不利于职业发展。
03.辅警也能成为正式民警
当然，最辅警并非完全没有前途。一些高校毕业生，还愿意以它为“跳板”。
参加事业单位、公务员定向招聘。在一些地方在公务员考试、事业单位考试中，会面向辅警定向招聘，常招录的专业有治安管理、网络信息安全、公安管理等。这些专业且从事辅警的在职在岗人员，报名参加考试竞争压力可能会更小。
参加公务员公安岗位招聘。也有一部分毕业生毕业后从事辅警，只为熟悉单位环境、岗位职责，利用空余时间备考公务员考试。
在国考、省考中，都有公安岗位，有的招录门槛并不高，大专及以上学历就可以报考，并且不限专业。想要成为正式民警，可以积极备考、踊跃尝试。
辅警考核合格转为正式编。除了参加公务员考试、事业单位考试，辅警转编也是大势所趋。在个别地区，辅警满足一定工作年限且考核合格，或者作出重要贡献等，都可以直接转为正式编制。
随着相关部门的对辅警这一群体的重视，相信也会有越来越来对的地方出台相关政策，帮助辅警“解决编制”，让他们干的放心，干的安心。
当然，对于那些对社会责任感和法律意识较强的人来说，成为一名辅警是一种光荣的事情，同时也是一种服务社会的行为。
你们觉得辅警值得干吗？欢迎下方评论区留言讨论。
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笔试内容：《公共基础知识》，《职业能力测验》两科。
近期高考志愿填报，大部分家长问的就是什么学校好，再次是专业，我希望各位对毕业后有个谋划，如果考编制，建议优先专业，公务员公开考试招聘，几乎没有限制学校的，只要专业对口就可以，计划考公的最好这样选择。#高考# #别让高考志愿填报收割智商税#
