如果钱都能顺利转移出去，也还是值得的。毕竟股市制度上开了那么多后门，留了那么多漏洞，本就是赠与有缘人的，天予而不取，天必咎之。
有多少人偷个几十万就判十几年，牢底坐穿，而在股市明抢几十亿，也不过判个三五年而已，一算风险收益比，实在是太值了。
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摘要：路畅科技：无人驾驶技术和产品离规模化商用尚有一定的距离；渤海汽车：北汽蓝谷股价波动计入其他综合收益 不影响公司当期损益；隆基股份一季高增长，十转四派2.5元
4月20日晚间，沪深两市多家上市公司发布公告，供投资者参考：
路畅科技：无人驾驶技术和产品离规模化商用尚有一定的距离
路畅科技(002813)披露股价异动公告并提示风险：全球范围内智能驾驶、车联网、无人驾驶技术发展势头迅猛。但是，无人驾驶技术和产品离规模化商用尚有一定的距离。同时，智能驾驶、车联网、无人驾驶的技术门槛高，产品的产业化过程长，存在开发进度和产品化不及预期的风险。
渤海汽车：北汽蓝谷股价波动计入其他综合收益 不影响公司当期损益
渤海汽车(600960)披露股价异动公告称，公司目前持有北汽蓝谷3.01%股份，根据新金融工具准则，该部分股权分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具投资，北汽蓝谷股价波动计入其他综合收益，不影响公司当期损益。
华体科技：拟投资智慧路灯智能制造项目
华体科技(603679)公告，公司与德阳经济技术开发区管理委员会签署了《项目投资协议》，拟投资5亿元建设智慧路灯智能制造项目。
中晶科技：子公司拟向晶盛机电购买八吋晶圆抛光线BCX8-ZJS设备
中晶科技(003026)公告，公司下属全资子公司浙江中晶新材料研究有限公司拟向浙江晶盛机电股份有限公司(300316)购买八吋晶圆抛光线BCX8-ZJS设备，交易总金额为8000万元(含税)。采购的设备将会用于募投项目中的“高端分立器件和超大规模集成电路用单晶硅片项目”。
中国银行：获准出资国家绿色发展基金
中国银行(601988)公告，中国银行保险监督管理委员会已批准本行参与投资设立国家绿色发展基金股份有限公司，本行将出资80亿元人民币，自绿色基金注册成立之日起分五年到位。
业绩>>>
李子园：度净利同比增18.12% 拟10转4派5元
李子园(605337)发布年度报告，实现营业收入10.88亿元，同比增长11.60%；净利润2.15亿元，同比增长18.12%；基本每股收益1.85元。公司拟每10股派发现金红利5元(含税)及以资本公积金转增4股。
湘油泵：净利同比增79.14% 拟10转4派4.5元
湘油泵(603319)公布年度报告，实现营业收入14.09亿元，同比增长40.67%；净利润1.67亿元，同比增长79.14%；基本每股收益1.61元；公司拟10转4派4.5元。
平安银行：一季度净利101.32亿元 同比增长18.5%
平安银行(000001)公告，公司度一季度实现净利润101.32亿元，同比增长18.5%；实现营收417.88亿元，同比增长10.2%；净息差2.87%，与去年同期同比基本持平；非利息净收入120.22亿元，同比增长14.5%；3月末，集团资产总额45,729.74亿元，较上年末增长2.3%。
隆基股份：一季度净利25.02亿元 同比增长34.24%
隆基股份(601012)公告，公司度一季度实现净利润25.02亿元，同比增长34.24%。公司同时披露年度报告，实现营业收入545.83亿元，同比增长65.92%；归属于母公司的净利润85.52亿元，同比增长61.99%；基本每股收益2.27元。拟每10股派发现金红利2.5元(含税)及以资本公积金转增4股。
云图控股：一季度净利同比增210.80%
云图控股(002539)公告，公司一季度实现营业收入29.5亿元，同比增长37.17%；净利润1.81亿元，同比增210.80%；基本每股收益0.18元。
党的十九届四中全会首次提出数据是参与收入分配的生产要素，并引入数据要素参与分配的制度规则。评估数据价值贡献、完善数字经济分配制度和收益分享机制，已成为协调国家间税收利益的重要内容（蔡昌等，）。
西方经济制度中的英美模式和莱茵河模式
英美模式本质上是金融资本主义，这种模式更强调效率，其特点就分为两点：
一、鼓励效率，强调创新，更加依靠资本玩法和技术效率，依靠资本和技术进行社会资源整合。
二、内部的不均衡主要靠金融手段进行收割来反哺国内，实现矛盾向外转移
如果马太效应过于严重，内部危机演化到实在不行的时候，英美都会由政府直接下场干预，包括对其私企进行阶段性国有化（其实是策略性的），偶尔也会搞搞以工代赈，发发救济金，反垄断，修改各种规则等等。
莱茵河模式（以德国瑞士为代表），这种模式更强调公平，其的核心在于三点：
一、高税收调节：保障财政来源，平衡矫正系统乖离值（系统偏差）
二、高福利支出：降低居民压力，提高人才素质
三、中高端产业：保障系统增量和收益。
这两种模式都有漏洞：
前一种模式的危机常常会出现在技术周期进入底部期，社会分化进入顶部期，外部收割遇到障碍时。
后一种模式的危机常常出现在：
外部中高端市场进入存量或缩量阶段，高质量就业人口进入存量或者面临缩量的时期，财政危机就会显现。
对于00后而言，养老问题看似很远，但其实近在眼前。越来越多的年轻人，希望能够“提前退休”，并主张降低欲望、极简生活、合理理财，此现象也引起了不少名人的关注。近日，作为资深媒体人，易立竞在某节目中与5位基金经理展开对谈，并代表全网基民问出10个问题，其中就有关于年轻人“养老理财”的问题。#易立竞有多懂00后理财心理#
诚然，养老理财的产品，从更广义上讲，商业养老产品，其所在的养老金融市场，并非只是老年人的市场。有基金经理表示，当下越来越多的年轻人开始未雨绸缪，在年轻的时候，为将来年老之后的生活提前做一些储蓄和准备。而个人养老金制度等所给出的激励机制，目的就是引导青年人和中年人在工作时期将部分收入投入专门的账户进行存留和增值，以备退休之后进行支取使用。
当下，正是需要青年人慢慢树立起养老理念的时候，若可以通过对商业养老产品的选择，也能够为自己的未来尽早做规划。当然，每个人的养老需求和风险偏好不尽相同，在产品选择上也就更趋于多层次和多元化。而大部分养老理财产品的收益水平也较高，产品封闭期较长是主要原因，建议大家可以根据自己的自身情况进行选择。
作者对资本主义和社会主义的有自己的理解
社会主义最开始在政治书上提到的是按劳分配，供需平衡，消除剥削，人民主政，全民获益。
资本主义则是榨取剩余价值，为资本家服务，是极少数人收益的社会制度。
【专家：应进一步完善节能环保等相关领域的税收优惠政策】近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化生态保护补偿制度改革的意见》表示，发挥财税政策调节功能。发挥资源税、环境保护税等生态环境保护相关税费以及土地、矿产、海洋等自然资源资产收益管理制度的调节作用。继续推进水资源税改革。落实节能环保、新能源、生态建设等相关领域的税收优惠政策。
北京师范大学政府管理研究院副院长、产业经济研究中心主任宋向清对《证券日报》记者表示，资源税、环境保护税是在对生态保护进行市场补偿机制的基础上进行的税收调节机制设计，是利用行政资源对自然资源的开采、使用等进行税收调节，也是国际通用的生态保护和补偿手段，在我国生态资源保护补偿领域已经发挥积极作用。专家：应进一步完善节能环保等相关领域的税收优惠政策-证券日报网
《丰收中国》53页介绍：井田制是西周时期的土地制度。具体情况如《孟子》描述：乡田同井，出入相友，守望相助，疾病相扶，百姓亲睦。方里而井，井九百亩，中为公田。八家皆私百亩，同养公田。公事毕，治私事，别野人也。意：乡田都实行井田制，百姓结伴劳动，防御盗贼，生病互相照顾，百姓亲爱和睦。方圆一里为一井，每井900百亩，当中100亩是公田，四周800亩是八家的私田。八家共同耕种好公田后，才能种私田。这就是区别官民的办法。注：周制6尺为步，100方步为亩；秦汉后240方步为亩；唐后改5尺为步，仍是240方步为亩。1929年2月中华民国公布《度量衡法》，规定1亩=666.7平方米。延用至今。（6尺为步5尺为步的尺是多大这里没介绍。）——这里的智慧有：一，中间一块是公田，大家一起耕种收成归官府，四周八块是私田，自己耕种收成归自己。二，田块不大，大家可以结伴一起劳动，防盗，互相照顾。
主要智慧有责任明确还能互相照顾共同防盗。改革开放时，我们的联产承包责任制，把公田的收益分摊到每亩私田里了，这有进步，但每家每户分的田块七零八落，劳动难以结伴进行，到处都是坟茔，妇女和孩子基本都是毛骨悚然的下地干活。这还有千年前的古人智慧。可见我们对历史智慧的学习、传承是不够的。高中的历史教材对井田制好像只讲象井字，也没有介绍的这么细。学历史典故与智慧是不能分割的。
内卷，是指同业几个主体的互相竞争从来引起这个行业经营成本增加收益减少。根源是竞争，怎么解决这个问题？
需要顶层设计制度解决。也很难解决各个行业问题。
#管仲是哪个行业的祖师爷#
三百六十行具体是指哪些行业呢？
你一定回答不上来，但是你会想到这个社会有“士农工商”。
士农工商就是管仲辅佐齐桓公规划齐国行政系统时划分的城市功能分区，《管子》68篇中关于国家行政管理体系阐述是“叁其国而伍其鄙”。所谓“叁其国”，就是将国划分为21乡，士居15乡，工居3乡，商居3乡，分设3官管理。所谓“伍其鄙”，就是将鄙野（国都之外的广大地区）分为5属，设立5大夫、5正官分管。属下有县、乡、卒、邑4级，分别设立县帅、乡帅、卒帅、司官管理。整顿行政系统的目的是“定民之居”，使士、农、工、商各就其业，从而使部落的残余影响被彻底革除，行政区域的组织结构更加精细化，并且有效地维护了社会稳定。
我们现在的社会分工更为细致，但是没有跑出“士农工商”的范畴，大家的户籍和信息登记一栏中登记社会关系职业一栏中基本都会是干部，经商，务农，工人这几个选项。
那么，按照这个说法我们的国家管理系统和被管理者都应该将管仲尊为祖师爷了。
再细化一些，我们可以聊聊《国家公务员法》对公务员的考核核心内容，公务员考核可以用五个字来表述“德，勤，绩，效，能。”，中国公务员有十五个行政级别，按照三年一考核标准进行，二十二岁大学毕业考入公务员，最高行政级别是六十七岁，这个年龄是最有智慧且心智坚韧的时候。
管子对于齐国的官员考核机制是现有中国公务员考核的前身且更符合人的社会成长性，体现执政为民的思想，当然也有一定历史局限性。
“德义未明于朝者，则不可加于尊位；功力未见于国者，则不可授以重禄；临事不信于民者，则不可使任大官。”
国中“慈孝”、“聪慧”、“拳勇”出众者，由乡长推荐试用，称职的委任为吏，任用称职的又可以晋升，直至升为上卿助理。选贤任能，在一定程度上突破了世卿世禄制，扩大了人才来源，这一制度成为日后科举制度的雏形。
在奴隶制社会的东周末期，管仲对于齐国的改革具有划时代的意义，后来的楚国吴起变法，魏国李悝变法，秦国商鞅变法都是以其为蓝本进行微创新。
我们知道任何一个时代变法者都将冒着巨大的风险，管仲的变法当然也得罪了齐国旧贵族的既得利益，但是他以自己为国理财的特殊能力很好疏导各种变法的阻力，世之熙熙攘攘皆为利往来，管仲在对齐国进行改革的同时极为重视发展经济，齐国的海洋经济中盐和山中铁矿被他搞成国营专卖，在春秋乱世之中齐国靠着产品倾销诸侯国获得垄断暴利，大河有水，小河满，反对管仲变法的人都从中收益，大家自然没有继续反对的理由。
国富兵强的齐国，齐桓公屡次要对外扩张咨询国相管仲的意见，管仲每一次都能给出降维打击的方案，齐国国力强盛采取“尊王攘夷”战略对天下诸侯进行指导，这是春秋时期一种很明智的称霸方略，当然能够做周天子的主需要齐国综合国力支撑，齐国用经济手段削弱竞争对手的国力往往可以达到不战而屈人之兵的效果，这里面的典故很多，诸如衡山之谋、阴里之谋和菁茅之谋都是货币战争的代表作。
以史为鉴可以知兴替，可以明得失，可以站在古人的肩膀上看到工业化利益纷杂的社会核心运营规律。如今世界到了百年大变局的风口，大争之世重新回归，我们正在深化改革开放复兴中华文明，我们用人类命运共同体理念来弥合分歧维护和平与发展的大局，中国越强大，世界会越美好，中国不会称霸，我们历史几千年都是在专注做好自己的事情，中国在历史各个周期带给世界更多是丝绸之路的互利多赢和郑和下西洋物联物通。
