近日，桃源县审计局对该县茶雨和苑“保交楼”项目开展了资产负债清查专项审计。核查茶雨和苑项目的资产、负债和所有者权益情况，严把资产负债账目“新老划断”审核关，深入项目工地实地察看实际建设进度以及复工状况，为项目顺利实施提供有力支持，实现群众“安居梦”。
审计结果就四个字：触目惊心！//@T：足协的全部收入和支出要进行专项审计及并向社会公开化、透明化通报
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媒体人：中国足协已经把17个亿的调节费中“很多的钱拿出来用了”
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【审计新闻】
1.辽宁：省审计厅与省国资委协同会商。围绕审计计划、专项审计主题选取、国有资产保值增值等方面问题展开讨论，双方希望运用好协同机制平台，加强工作联动，同向发力、相互协作，共同加强对省属国有企业的监督力度。
2.黑龙江：开展全省审计统计台账交叉复核。在13个市地及所属26个县区全年审计项目中选取117个审计查出问题数量较多、金额较大，有移送问题线索的审计项目，以交叉方式安排各市地线上复核，各市地审计局参照省厅做法对263个审计项目进行交叉复核，省厅同步对所有交叉复核项目进行抽查。
3.重庆：推进川渝审计协作重点任务落地落实。重庆市委审计办秘书处与四川省委审计办秘书处建立视频会商工作机制，及时调度、加快推进川渝审计协作11项重点任务，推动川渝审计机关联动协作不断走深走实，助力成渝地区双城经济圈建设部署落地落细。
4.湖北武汉：入户走访困难群众。到该局对口社区值守，入户探望社区困难群众，了解困难群众诉求，协调相关部门按政策要求办理老年优待证、解决病人出行就医等问题。
5.四川成都：实施“双导师制”。充分发挥审计领军人才的引领作用，实施审计专家导师、审计实务导师“双导师制”，做实研究型审计，培养年轻审计干部能查能说能写本领。
【审计现场】浙江省杭州市审计局在开展“四好农村路”专项审计调查中，重点关注政策执行、制度落实、资金使用等方面的情况，深入一线实地查看农村公路的路面、路基、边坡治理、沿线绿化等。
【图片新闻】
福建省泉州市鲤城区审计局持续开展文化遗产保护和利用专项审计调查，重点对不可移动文物保护、非物质文化遗产传承、相关专项资金使用管理等方面进行审计，关注制度建设及执行、专项资金使用管理、文物政策落实、非物质文化遗产保护和传承等情况，提出拓宽资金筹措渠道、完善文保制度体系、加强多元人才培养、创新活态传承手段等建议，促进文化遗产保护利用规范提升，以切实举措助力鲤城区文化遗产传承与发展。
1、湖南省审计厅助推“五好”园区建设。召开园区发展状况专项审计调查动员会，重点关注全省各园区规划布局和产业定位等内容。
2、新疆维吾尔自治区审计厅强化内审工作指导，对全区14个地（州、市）审计机关的内审工作情况进行了检查。
3、湖北省武汉市审计局在对武汉仲裁委办开展审计时，围绕仲裁体制改革情况、发展中的难点痛点、仲裁资产管理等领域，推动落实仲裁服务相关政策规定。
4、重庆市云阳县审计局关注“双减”政策，审计人员深入实地审查学校是否建立健全作业管理机制、是否分类明确作业总量、是否设立中小学作业公示制度等情况，积极助力“双减”政策落实到位。
5、审计博物馆在署党校、教育学院举办审计简史展，以时间线为脉络，展示我国悠久和丰富的审计发展史，重点介绍中国共产党领导下波澜壮阔的审计工作历史。
【图片新闻】湖北省房县审计局在开展乡镇经济责任和自然资源资产审计中，对县松材线虫病疫木处理情况进行专项审计调查，实地查看松材线虫病疫木处理情况，对疫木数量及质量进行核实，详细了解疫木防治资金使用绩效。
＃信阳师范学院＃＃头条，发布＃
学校召开干部人事档案专项审核全覆盖工作部署暨培训会
#芜湖头条#取保候审保证金是公安机关对符合刑事诉讼法规定的取保候审条件的犯罪嫌疑人决定取保候审强制措施时，责令犯罪嫌疑人为保证其不妨碍、不逃避刑事诉讼活动而交纳的一定数额的保证金额。公安审计部门在对执法活动财物进行专项审计的过程中发现，执法办案单位取保候审保证金应退未退的长期挂账现象一直是保证金管理的难点和共性问题，这严重影响了基层公安部门的执法规范性和严肃性。为此，安徽省芜湖市公安局在对历年的执法活动财物专项审计中，总结出一套长期挂账取保候审保证金查验方法—“4+1”查验法。
一“跟”。即及时跟进案件各环节最新进展情况，明确取保候审保证金主体职责，做到取保候审保证金按照相关法律规定及时退还或处理；
二“登”。即办案部门应规范取保候审保证金台账登记，做到登记准确、备注及时，办案民警同时要将保证金法律文书、财务手续材料及时上传至执法办案系统；
三“对”。即公安法制、警保、办案部门应建立数据核对机制，对保证金期初、收取、退还、没收、期末案件数做到底数清、时间明、金额准；
四“告”。即强化取保候审保证金当事人相关权利义务告知，保障当事人合法权益，强化被取保人权利意识。
同时，芜湖市公安局建立了“涉案资金管理系统”，该系统设置有资金管理、智能预警、实时监督、数据统计等功能，有效解决取保候审保证金支付手续繁杂、异地退还成本高等问题，对防范取保候审保证金长期挂账问题效果明显。（作者：芜湖市公安局审计室 张莹玮 李斌）
来而不往
周一，我刚进办公室，就听到了消息，消息让人震惊：公司总会计师被人实名举报了！
消息很快得到了证实，集团审计组对公司进行年度例行专项审计。可审计组刚到公司，就接到了对公司总会的实名举报。
至于消息是如何传出的，谁都没有在意，大家都被突如其来的神秘气息所吸引，所有人都在紧张、不安甚至兴奋地揣摩着总会未来的命运。
总会计师一年前从集团调任，之前公司总会这个位置已空缺了半年，据说是公司总经理打算从内部提拔，一直在和集团争取，期间几方博弈、利益纷杂，最终被集团压了下来，委派现总会到任。
到任是到任了，但工作自然不好开展，几项重点工作总是推不动，甚至方案都出不了财务部自己的门，而把守屋门的是财务部主任，一个三十多岁，颇有几分姿色的女人。
这个女人，很不简单。
不到三十岁就被提拔为公司宣传部副职，三年前更是直接从副职岗位提拔到财务部当主任。当时属公司重大新闻，余热延续了很久才平息。一个三十岁的漂亮女人，没有财务专业基础，从宣传部直接到公司重要的财务部门任一把手，大家难免要浮想联翩、议论纷纷。
而我也算那次新闻的主角，原本大家都认为主任的位置非我莫属，我属于老财务，担任副职多年，资历能力兼备，工作上下认可……
但现实是：我被淘汰了！
此女的不简单更体现在上任后运用的手段，部门的人名她还没弄明白，就对部门核心业务开始雷厉风行地整合。
整合的结果就是：我被边缘化了。
业务易手，以至于我每天都有足够的闲暇时间看着她手捧几页报表，扭动身姿在总经理办公室间进进出出。
直到总会到来，这种局面才有所改变。总会新到，工作终归要按流程走，业务上主任不能越过总会直接和总经理汇报，要先走总会程序，所以有些事情就微妙起来，工作走的绕来绕去、磕磕绊绊。
我的处境倒有所改善，总会业务精通，有些事情需要我去汇报，所以我和总会的沟通慢慢多了起来……
一晃年底了，财务重点工作还是慢慢吞吞地拖着，各项财务指标一塌糊涂，不过也没见总会多急，反倒是主任和总经理那边按耐不住，撕掉面具，把问题直接拍到了桌面上，积攒的矛盾终于爆发了！
冲突的主战场放到了总经理办公会上，据高层说：会上，总经理点名批评总会思想觉悟不高、工作力度不强；罗列了三大问题、扣了一顶帽子；火药味十足。
总会开始不卑不亢的回应，到后来也说了些过火的话。
总经理最后拍了桌子，一个杯子被震到地上，碎了；会议不欢而散。
激烈的冲突后，迅速回归了平静，平静的好像什么事也没发生过，漫天大雪飘落却无声无息！
会后的第三天，总会叫我到办公室，我记得那天的雪下得很厚，我在雪中徘徊了很长时间……
果然，可怕的平静背后总酝酿着更猛烈的风暴，有人选择在审计组进入后，把总会举报了。
公司中层干部会议也随之召开，总经理在大会上做了重要讲话，他强调全体干部加强纪律性；做到不妄议、不信谣；相信事实、相信集团……
此刻，大家都相信背后的主角是谁！？
而我已经第四次被审计组叫去谈话了，他们反复询问我总会的问题，我都如实、详尽回答，甚至有时候还主动指出财务报表中调查组原本没有注意到的方面。
以至于，总有新问题被发现，他们反复审计核对，弄得我身心疲惫，而他们却兴趣盎然。
我很清楚的记得：当我回答完最后一个问题时，审计组长意味深长的看了我一眼说：结束了。
我长长地喘了一口气。
那年的冬天很冷，总在下雪，万物萧条、寒气漫长，和这冬季一样漫长的还有对总会的调查结果，迟迟不出。
总会每天照常上班，只是人影孤单，审计组走后，我俩再也没有单独见过，甚至相互避让。
总经理倒是更忙了，人几乎不在公司，不是去集团就是跑省里，一副大事要办的样子，女主任不知原因请了长假，好久没上班了，底下难免又是议论纷纷。
年过完了，天转暖了，就在大家渐渐忘却的时候，靴子终于落地了，
只是落下的是更大的那一只：公司总经理被集团纪检组带走留置调查，同时被带走的还有那位美丽的女主任。据说是上次专项审计时意外发现了公司经营业绩作假和项目资金挪用重大问题，涉嫌经济犯罪。
整个公司高层班子也进行了调整，两人调离，两人被查，新的总经理从集团调入，总会留任。
而我被提拔为财务部主任。
