汇源果汁董事长：后悔不已！这辈子做过最错的事情就是拒绝了可口可乐的“橄榄枝”，曾经国人引以为傲的国民果汁品牌如今进入到至暗时刻，负债百亿，这背后到底怎么回事？汇源果汁被谁榨干了？
1992年，“下海经商”浪潮兴起，朱新礼也跟着丢掉了自己的“铁饭碗”，托关系承接了一个“负债千万”的罐头厂。但朱新礼也没想到这个工厂日后会成为家喻户晓的果汁集团。
经过几十年的发展，朱新礼把汇源果汁这个品牌做到了家喻户晓，甚至远销海外，站在了中国果汁市场的顶峰，年营收突破10亿，还成功上市。
但朱新礼没想到的是，在这辉煌闪耀的背后，就是因为遇到一个人，让这一切都变了。
当年汇源果汁发展迅速，可口可乐总部CEO给朱新礼打去电话，乐愿意出市值两倍的价格收购汇源果汁。
这丰厚的价格，朱新礼妥协了，毕竟自己这么多年来都没想过能赚这么多钱。拿到这笔钱后，可以退休回去发展自己心心念念的种植业，到时候有了技术还可以继续控制果汁生产。
就在谈判的半年时间里，尽管双方都达成了初步共识，但可口可乐突然提出新要求：砍掉与可口可乐重合的销售链，同时可口可乐自己给汇源果汁输送果汁和果浆。
没有办法之际，朱新礼只能照办。
不仅撤掉合作的销售链，还砍掉了47%的省级经理和众多底层销售，亲手放弃了差不多70%的国内市场，这也为汇源果汁走向衰落埋下了伏笔。
最终的“导火线”就是可口可乐收购汇源果汁违反了“反垄断法”，最终收购一事被搁置。
但汇源已经箭在弦上了，哪下得了台。朱新礼前期的所有操作把汇源推到悬崖边，不仅现金出现了断裂，甚至供应链和生产链也要重新找，而朱新礼也被带上了“老赖”的头衔。
朱新礼听从资本的指令自毁前程，掉进了陷阱，最终无力回天。
事实上很多传统企业老板都是如此，用着老一套的思维观念在今天这个时代运作，一心只想做“中间商”，成为上下游的搬运工，赚着差价为生。
殊不知今天这个时代早已经不适合这种模式，今天这个互联网数字化时代都开始去中间商，让厂家和品牌直接与买家接触，如果你还停留在中间商思维，那必然是死路一条！
传统企业转型已经成为刚需，不管哪个行业，只有紧跟时代而行，做到顺势而为才是硬道理！
最明显的一个例子就是海澜之家，在传统的服装行业持续低迷的时代，海澜之家却脱颖而出成为领头羊，连锁门店还越开越多，全国超过了8500家门店，市值更是突破800亿，这是为何？
其实就是因为海澜之家懂得转型应对时代的变迁，抛弃传统的加盟制，而是采用了全新的“合伙加盟模式”，直接对B端赋能，实现共赢。
第一，以往的服装连锁企业都是采用直接加盟制的方式，缺乏统一管理和标准经营模式，连锁门店之间各自为政，总部很容易出现管理问题，最终会一家门店出现问题，所有门店都受到牵连，品牌很容易被做烂。
海澜之家却采用了全新的合伙加盟模式。不收取加盟费，但加盟时要上交100万门店装修费用和货物供应押金，5年为一个期限。期限到了，如果不想做了，100万的押金还能退。
第二，海澜之家要做的不是跟同行抢生意，而是赋能同行。
只要每年上交6万管理费，就能够得到一套统一的商业模式，同时海澜之家总部还给你签下保底协议，保证你5年保底赚100万，足以回本当初那100万门店装修费。
第三，门店合伙模式。连锁门店的加盟商每天都能够拿到当天的46%利润分红，剩下的交由总部。
第四，人才裂变和股权激励机制。海澜之家为了保证人才充足，特意重新设计了员工薪酬和股权激励，不仅能够激发员工的斗志，还实现了人才裂变，吸引更多人才进驻，忠诚于企业。
很多老板都在抱怨无用，核心人才留不住，这背后都是因为不懂得利用机制去管理公司，治理人才。
今天是一个互联网“赋能”时代，传统企业要把公司变成“创业平台”，让员工成为“创客”。员工看得到激励机制，才会主动操心业绩，实现自我管理。
这也是今天讲到的“合伙赋能模式”。海澜之家最大的优势就是整合资源，链接上游，赋能同行，激发员工，实现共赢。
这背后还透露出海澜之家的核心优势“轻资产”打法，不需要自己建厂，开店，招人，既能够实现这一切。这背后都是因为它懂得利用机制，模式去实现共赢。
为此，来到今天这个时代，如果你还赚不到钱，并不是因为行业不行，也不是因为传统企业不行了，而是思维观念没有转变过来，还在用着老一套思维运作。思维一变，市场一片！
篇幅有限，如果你也想要进行转型变革，我强烈建议你入手这套《团队裂变营销思维》课程。这是一套帮助百万传统企业转型的商业宝典，也是很多老板学习的企业顶层战略管理课程，是传统企业转型的刚需战略。
同时老师还用16节视频课程详细分析了员工薪酬，合伙人模式，股权激励，公司股权布局，合伙人股权分配，公司章程协议，互联式应酬，创客技巧等等。
单打独斗的时代已经成为过去，懂得用别人的资源做大事，才能成功！下方链接即可入手！
现在的奶茶行业真的糟透了 我们一个18线小城市的万达广场一层有12家奶茶店 总共四层 连咖啡加果汁等不同形式的饮品店超过20家 这还不算广场外周边的商圈 一条街全是饮品店 奶茶 咖啡 果汁 酸奶 中式糖水铺等等等等 平均不到一年就关好几家 然后又来了好几家 如此重复 这行业几乎没什么门槛 供应链很成熟 有点钱就能做 根本不需要多么复杂的技术 想要什么供应链全给你搞定 更别提加盟店了 我大致看了一下 这些奶茶店甚至用的设备都是同一个牌子 同一个省份的相关企业生产的 做出来的味道大同小异 无非就是把那些个佐料变着花的搭配 然后再起一个看起来很拉风的名字 最可怕的是每一家的产品都是趋同的 同质化非常严重 严重到连产品的名字都几乎一样 唯一不同的可能就剩下每个店的名字和logo了 形式上无非就是把茶液跟奶 甜品和水果类的东西装在一个杯子里 有的甚至直接兑浓缩液 连煮茶和买水果的的工夫都省了 做的稍微好一点的店最大的优势居然是他们用了真的水果榨的汁 我擦 这tm也算优势…感觉想出头就只剩下靠堆钱和整合供应链了 谁能花大钱整合供应链压缩成本谁就能活下来 这行业对普通人基本上是个坑
小室提前下场透露剧情，肖战统一橙汁代言今日官宣
昨天肖战真的是超级的忙动态多得让人眼花缭乱先是官宣加盟东方卫视春晚。接着有《入戏》专访N久之前网络用语大拷问。斗罗专访DAY2！三哥5G冲浪少年实锤。
随后腾讯电视剧有放出了肖战的VCR唐三身上最可贵的品质是勇敢，斗罗大陆一定要看 不得不看，未来想要挑战迷人又可爱的反派角色。
在接着给大家带来了橙意大片，肖战带着诚（橙）意满满给大家拜年啦！接着某平台有放出了肖战演员请就位舞台上的那套衣服录制新年祝福VCR。小编好像知道想知道战战“蹭”这套妆发录了多少物料。
在接着CCTV8有放出了大剧陪您过大年VCR。在接着肖战又在绿洲更新了自己的福牛自拍。在然后呢《中国电视报》报道电视剧《斗罗大陆》标题：总台热播电视剧《斗罗大陆》年轻态表达再刷屏。称这部剧打通了不同年龄段和图层的壁垒，让众多观众有感而发。
紧接着工作室有放出了肖战拜年图背后的故事 肖战在拍摄中战术后移、保持微笑、瞅一眼哈哈哈哈又憨又可爱。凌晨的时候又放出新春大片。大家有没有漏掉的呀，还不赶紧查漏补缺。
昨天肖战工作室放出了橙意大片后。就有知情网友透露肖战与统一的新代言将在今天官宣，。蒙牛的热卖直接促成了统一合约的成功。昨天肖战工作室早就预告了这次代言，以“诚意满满”为谐音来剧透这次合作。
就让大家一起期待今天的官宣吧。
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