什么是职场小人?
职场小人,是指那些在职场中制造并散布谣言,见利忘义,两面三刀落井下石的小人。
职场是一个竞技场,有竞争是肯定的。但职场小人往往都出阴招,只顾自己利益,不少人都吃过他们的亏。
这类人在职场中很常见,你有遇到过职场小人吗?
职场小人有哪些显著特征?
1、鼠目寸光,眼界低格局小
职场小人重利益,但只顾眼前的利益,格局小眼界低,不懂得提升自己获取更长远的利益。而且容易斤斤计较,不容易相处。
2、喜欢制造散播谣言,恶意中伤他人
职场小人总是有目的的八卦。
“听说丽丽跟总监是情人关系,难怪升升那么快!”“听说猎头在挖老王,难怪最近工作不积极”
这种八卦相信大家并不陌生吧!造谣一张嘴,你跟他们理论,他们舔着脸跟你说开玩笑!你说气人不气人。
3、表里不一,擅长编故事,背后议论是非
人前一套,人后一套。当面跟你称兄道弟,背地里编造各种谣言故事,说你的坏话,各种贬低你。这副嘴脸真是可怕。
4、酷爱占便宜、薅羊毛
都说:君子爱财,取之有道。职场小人犹如过境蝗虫,不留下一丝一毫。
他们经常钻公司的制度漏洞,来为自己谋利。这种人一定要远离。
5、擅长溜须拍马,爱告黑状
对领导阿谀奉承,溜须拍马的技能异常娴熟。你以为这就结束了?不不不,这才刚刚开始。
哄好领导以后,就开始告黑状了。谁谁谁办事不行,谁谁谁说领导坏话他们这么做都是为了给自己清除障碍,获益最大的肯定是他们自己。
6、见风使舵,把人际交往利益化
谁有权有势就巴结,谁有利用价值就好好相处。其余无关紧要的人,他们不屑一顾。不能带来利益的人,不值得他们花费心思。
7、不会帮忙解决问题,反而落井下石
当你遇到问题时,职场小人是不会来帮助你的。这跟他们重利益有关。
他们不帮忙就算了,还特别喜欢落进下石,奚落你,打击你,让你觉得自己一无是处,简直就是职场PUA。
8、妒忌心强
职场小人嫉妒心很强,他们见不得别人比自己过得好。这种心态是扭曲的。
当你升职的时候,他们表面恭喜你,实际上心里骂了你很久,觉得是你抢走了属于他的利益。
9、遇到问题推卸责任,实力甩锅
职场小人缺乏责任心,干啥啥不行,抢功甩锅第一名。总之,犯错的都是别人,自己绝对一点问题都没有。
遇到职场小人,怎么办?
1、要提高自己识人的能力
遇到职场小人,首先我们要练就自己的火眼金睛,提高自己识人的能力,尽量从根源上远离这类人。
2、维系好自己的人际关系,不给小人可趁之机
职场小人擅长搬弄是非、颠倒黑白。他们的目的就是要让你的交际圈孤立你,这样才能更好地打压你。
如果你的人际关系都是聪明优秀的人,我想,他们的奸计是不会得逞的。
3、谨言慎行,为人低调
职场小人妒忌心强,见不得别人好。为人低调,不容易招致他们。一旦被列成假想敌,滋味可不好受。
他们喜欢造谣生事,你的谨言慎行让他们找不到编故事的素材,也就无从下手了。
4、正面交锋,让他无话可说
职场小人表里不一,背后爱说人坏话。他们有些人欺软怕硬,碰到这种情况,你大可与他正面交锋,有条有理地反驳他,让大家看清他的丑恶嘴脸,挫挫他的锐气,让他不敢再来招惹你。
这招不建议新手使用!危险动作,请勿模仿!
5、保留好证据,以防万一
防人之心不可无。职场小人没有责任心,实力甩锅。这个时候,我们要学会保留好证据,维护自身权益,该是谁的责任就是谁的,赖也赖不掉。
6、提升自己的能力,让自己变强大
当你足够强大,职场小人已经远远追不上你了。他们的那些剂量在你看来,就是小孩子过家家的玩意儿。他们也不会轻易招惹你,损害自己利益的事,他们是不会干的。
害人之心不可有,防人之心不可无。在职场中也是如此。
希望大家在职场上不要碰到职场小人。如果真的遇上了,不要慌,赶紧关注@微网商学院,点开我这篇文章看一看,压压惊!