文｜吕姑娘
《你好，面试官》这档求职综艺节目的第二现场“职场我来说”中探讨了一个问题－－“每个进入职场的人，是否该有创业者心态？”
米总认为，其实我们每个人从进入职场的第一天开始就是在升级打怪，如果想让自己在升级打怪的过程中每一步走得更坚定，或者说更少地走弯路，我们就需要有一个创业者的心态，而不是说今天我拿着工资，我有一份稳定的工作，我今天该干嘛就干嘛的这种打工者心态。
米总认为那些有更高的追求，有对未来事业的渴望的职场人，就更需要有“主人翁”的意识，只有这样才能更好地掌握信息、把控风险、创造价值。
当然，也许有人会说这是站在资本家的角度去回答问题，如果是站在职员的角度去考虑，可能问题的答案就不一样了，就像去年大家都还在批判马云说的996是一种福报一样的道理。
今天，我们不站在职场人和老板的角度去谈这个问题，而是站在第三方角度来说说，为什么每个人都得有创业心态？因为在我看来，无论是谁，只要是生下来我们都逃脱不了做这两件事情：
第一件事情，把自己做成一个产品；
第二件事情，把自己这个产品卖出去。
第一件事，把自己做成一个产品
作为一名职场人，我们都明白职场的本质是利益交换，劳动者付出了时间、精力、能力等以换取企业给我们的薪资、福利、社会地位等，不管你是做什么性质的工作，也不管你是打工还是创业，其本质都是一样的。
所以，我们每个人都是出来“卖”。
我们不断地在提升技能，在学习更多的知识，无非就是在把自己做成一个更好的产品，这是一个打磨产品的过程，我们都希望把自己“卖”得更好，“卖”得更贵。
我们终其一生都是在打磨自己这个产品，只是有些产品很粗糙，有些产品很精致，这就是一种品味。
什么是品味？
品味就像我们中国人吃东西，讲究菜品要色、香、味俱全，而辛、酸、苦、辣什么味全都有，如果你看过‘舌尖上的中国’，你就会明白这一点。为什么同样是吃，有的人就只是吃，而有的人就是美食家，能细分出食物入口的微妙感觉，这就是品味。
当一个人拥有很高的品味时，其实就是把很多的事物及其地细分了，他把这个东西理解得非常透彻，是因为他对每个细节都了如指掌。这就像是你住在自己的房子里十年了，你一定对这个房子的各个角落都很了解，当朋友来你家聚餐时，当他问你调料在哪时，你一定能够在一秒钟内就能告诉他。
同样的，当你去朋友家时，朋友对他这个房子也是了如指掌，当你问他东西在哪时，他也能很快的告诉你。
那品味带来了什么？品味带来了影响力。当一个人在某个领域具有较高的品味时，他一定会带来一个效应，就是在这个领域大家会对他产生认同，有问题时会去找他，这样这个人就拥有了影响力，当有了影响力，他就有了自己的IP，就可以兑换资源、也可以实现变现。
比如，讲到做PPT，我们会想到秋叶大叔，讲到新媒体写作，我们会想到spenser，讲到文案策划，我们会想到李叫兽……
这是因为他们对自己所在的领域有品味，有影响力、有IP。
他们成功地把自己做成了一个产品。
第二件事，把自己这个产品卖出去
当你能够成功地把自己做成一件精致的产品时，自然就能够把它卖出去，因为在互联网时代，谁也不能埋没你的才能，你想藏着掩着都藏不了。
当你有了影响力、有了IP,会有人主动找到你，来和你实现共羸。
就像我所认识的某个大咖，他只是在喜马拉雅分享他的读书心得体会，但当他的节目收听人数越来越多时，有人找到他，希望他能入股自己的公司，有人找到他，希望在他的音频节目上面投广告，平台找到他，希望和他合作开发课程……他从来没有主动去做这一节，只是单单的分享音频，而这些资源全部主动找到了他，就是因为它这件产品足够好，打磨的足够精细。
所以，当我们把第一件事情做好时，第二件事情就不请自来了。
不管你是卖煎饼的，还是卖火箭的，我们每个人终其一生，都是在做这两件事情。
