双节临近，相信很多人都已经做好了国庆节、中秋节出行安排，而对于即将在工作岗位上过节的人来说，加班费怎么算，成了当下最关注的话题之一。
今年国庆节和中秋节两节重合在一天，在计算方式上是否与往年单一节日加班费计算有所不同？今天中午，人社部对此进行了明确。
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
来源：人社部官方微信
编辑：晓雨
【来源：青岛晚报官微】
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