导语：随着社会经济的发展，人们在满足物质需求的同时，也在追求精神层面上的舒适。在农村，也不例外，而且农村是村民自治组织，村内的很多事都涉及到村民，村民有充分的参与权、知情权、监督权。村民的各项权利能否得到实施并落地，完全取决于村干部是否做到位了。
那么，村民心中理想的村干部应该是什么类型的呢？一起来看看。
遇事不怕事、敢担事
这是作为村干部的一个必备的基本素质。村干部管理着村内的大小事务，有很多时候涉及纠纷的处理，如果村干部特别怕事，不主事，无主见，并且躲事的话，那么这个农村的治理一定是混乱的。好的村干部可以将村民拧成一股绳，在村内大放异彩，唯有这样才能赢得村民的尊敬和爱戴。
能听取不同的意见
村干部作为农村的管理者，需要心胸宽广，得能容得下不同的意见。首先，村内的事情在经过村“两委”班子讨论的时候，需要征求大多数村干部的意见，对于不同的意见要认真听取，对地采取，错的摒弃；其次，涉及到村民的事情时，及时召开村民代表会议，村民提出的意见也应当认真倾听，而并非形式化召开村民代表会议；最后，村务进行公开时，如果有村民提出异议，应当给予合理的解释，而不是一问三不知，一问三无解。
接地气
接地气，字面上的意思可以理解为广泛接触老百姓的普通生活，与老百姓打成一片；往深层次理解就是村干部做事不能脱离村民的实际需求和真实愿望，要踏踏实实办事，深入人心。村干部如果能做到接地气，可能需要很大的功夫，不仅需要多走门串户同村民多沟通、多交流；还要多多关心村民的生产、生活等方面。这样才能实际了解村民所需、解村民所急。
为人正派
为人正派是作为村干部的一个必要条件。遇到村内事务或村民之间的纠纷，村干事作为处理纠纷的主事人，必须站在一个公平公正的角度来解决。即便很难做到一碗水端平，但是也要处理个差不多。对于村内事务以及各种纠纷，解决办法有很多，至于是不是好办法的认定只有一个，即双方是否满意。
不为利益所趋
村干部是农村的管理者，虽然权力不大，但是农村的很多事都需要经过村干部来协商沟通解决。比如农村低保户的认定，如果村干部做不到刚正不阿，有人以利益示好，便能获得低保户的名额，那么这样就会使得村内真正生活困难的人得不到最低生活保障，必将引起农村的治理混乱。
结语：村干部是乡村治理中最重要的一环，所以村干部的选取非常重要。那么在选举村干部的时候，应当严格依照相关政策法规，选出真正为民办事的好的村干部。你见过的村干部都是什么样子的，是否具有以上特征，一起来说一说吧。
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