记得当时找工作的时候，
人事方面会要走我们的微信，后来入职的时候才知道，
因为是新媒体类别的工作，他们会查看我们的朋友圈。
从朋友圈看一个人，很多资深的HR
都表示自己也经常会用这个方法来选择员工。
入了岗位之后，你的朋友圈就更加重要了，
因为根据你发的一些内容，
旁人就能把你的工作生活近况猜个八九不离十。
一个真正高情商的人，
朋友圈绝对不会出现这三个内容。
1.吐槽身边事物，低气压爆棚
高情商的人，他们不会在自己的朋友圈
整天发一些吐槽周围一切事物的话，
因为在人际关系交往中，
乐观向上的人会更让其他人觉得好接近。
而那些低气压的人不仅会让被人心生距离，
还经常因为这样得罪朋友。
小苗今年刚毕业，前些天到一家单位实习，
因为刚去可能有点不适应，
工作上也经常出现一些纰漏，
于是就常常发个朋友圈吐槽并且
和以前的同学分享心事，
她觉得这是一种很好的减压。
但是慢慢她发现同事和她关系特别一般，
直到主管把她叫到办公室，
翻出她的微信她才知道自己在别人心里印象太差。
2. 高情商的人绝不会在朋友圈分享自己的规划
小张前天和我说，他自己的朋友圈屏蔽了主管，
然后终于不用担心自己的朋友圈被主管监控了。
前后屏蔽完第二天自己在上班的时候
和以前的哥们打游戏吃鸡了，
分享了战绩图到朋友圈里。
接着下午就出事了，小张被主管叫到办公室
然后老板拿着朋友圈的截图让他写检讨，
还扣了一天的工资。小张从主管办公室出来的时候，
看着正在工作的同事们，心情复杂。
但是我并没有帮他吐槽他的同事，
而是说他这件事太不靠谱了做的，
朋友圈里发这些消息，很容易被别人盯上。
还有自己的一些目标计划啊，
学习的规划啊，你都应该保密，
甚至生活和工作的朋友圈分开都可以考虑。
3. 朋友圈里从来不发个人恩怨
一般你看有些人的朋友圈，
根本就找不到他的个人宣泄，
给人一种感觉就是：他过得很好，工作也特别顺利。
然后再加上他们朋友圈里还会经常
转载一些职场上的干货、一些有用的新闻，
不会给别人可乘之机。
但是有些人经常在朋友圈发一些
针对别人的文字，比方说：“某某某，你最好知道...”
凡是发这种不公开对方姓名但是又撕的人，
假如领导看见了，他一定会觉得你不安分。
本身情商高的人，他们人际关系就处得很好，
而那些人际关系处不好的人，
又惯会在朋友圈发这些消息，有一些无病呻吟。
如果和别人产生了摩擦，要么就试着和解，
这是成熟高明的做法，如果和解不了，
不要在朋友圈把事闹大。
朋友圈能体现一个人的性格，
也能暴露一个人的很多事情，
所以一定要注意经营好自己的朋友圈，
从而也就能营造好自己的人脉圈，
希望你的人际关系会越来越好。
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