可能有些下属被领导夸奖几句，就十分的高兴；但是夸奖与升职加薪比起来啥都不是，升职加薪是看得到摸得到的东西，而领导嘴里的夸奖更多的只是客套话，这并不是升职加薪的信号；现实的职场中，有不少的下属得到领导的赞美后，都十分的有干劲，心想终于有升职加薪的机会了；不过大家在得到领导的夸奖时，不要过早的德意，领导真正看重下属时，并不会只在表面上进行说几句话，而是用行动表明对下属的重用。
网络部门的陈经理，业绩一直是平平无奇，甚至有些下属还不听陈经理的话，可是陈经理却得到了高层领导完美，并且在工作会议上说陈经理的能力出众，表面上是高层对陈经理的认可，但是领导的做法却是捧杀；在场的其他同级经理们依然是看在心里，事后也是没有人主动与陈经理打交道，毕竟大家都明白了陈经理得罪高层的事实；后来陈经理的工作不再顺利，没过多久主动选择了离职。
有不少的下属得罪领导时，领导为了表现自己的大度，肯定不会在表面上说出来，而领导的各种客套话却是对下属不满意的表现，就像上面案例中的陈经理一样；大家只有早点弄清楚领导的客套话，才能避免继续吃更多的亏；不明白领导客套话的下属，结局只能是被领导送走；领导说的那些客套话，大家都要认真去想想，很多时候并不是领导对下属的看重，早点看清楚领导的意图，避免继续傻傻的吃亏；下面小编就来为大家分享，领导常说的三句客套话，来帮助大家尽量避免吃亏，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、领导告诉下属有困难就提出来，公司会大力支持
相信大家都听说过这样一句话，在刚刚进入一家新公司时，领导都会很客气的鼓励下属，并且告诉下属有困难就主动提出来，大部分人听到这样的话都会很高兴，甚至还认为终于有赏识自己的领导了；其实这是领导最喜欢说的客套话了，一点实际的意义都没有，一旦下属信以为真，遇到麻烦就去找领导，肯定会占用领导更多的时间；领导不仅有自己的工作计划，还有很多的工作会议要参加，向领导求助的越多，只能引起领导的反感；所以说，大家在听到领导的这句话时，都要明白其中的含义，不要被表面的关心欺骗。
二、领导告诉下属个人的发展，公司会十分的关注
当下属在领导口里听到，公司十分关注员工的发展时，多数下属都会认为这是被公司关心的事情；年轻人听到这样的鼓励，一定会认为公司会花大力气培养员工，而公司的真正目的却是让员工付出的更多；按照领导说的只要员工肯努力，就能够拿到该有的福利，而且发展前途一片光明；大家听到这样的话时不要高兴得太早，领导们最关心的还是公司的业绩，恨不得那些能力差的员工赶紧离开，客套话只是让大家更卖力的工作而已。所以说，大家在听到这样的话时听听就算了，千万不要信以为真。
三、领导告诉下属晋升名额有限，下次还有机会
公司里的那些晋升名额，本来是为那些努力工作的下属准备的；可是领导偏偏将好机会给了那些喜欢拍马屁的下属；每年的升职加薪，公司里总有几家欢喜几家愁；得到成功晋升的人，高高兴兴地继续工作，没有晋升的人只能原地踏步；那些能力强的下属没有得到晋升，而领导为了工作，又会稳住这种下属，甚至告诉下属下次还有谨慎的机会，在这种情况下再努力一年，仍然无法实现自己的目标；所以说，当领导对自己这样说客套话时，已经说明自己只是被领导利用的对象。
