新录用公务员考察个人谈话谈什么？有个机会千万不要错过

公务员被录用后，按程序必须到个人所在的原单位进行必要的考察和政审，找单位的人事部门或者领导了解相关情况，有的还会找本人进行简单的接触。这些都是按规定要走的环节，来人也不过是履行本职，完成程序性的工作。只要个人档案没有问题，不存在违法违纪行为，在单位做人不会太差，一般不会影响考察录用，无需太过担心。

在程序上，对新录用公务员的考察，一般录用单位人事部门会先发函给你原单位，表明来意和目的。双方约定时间后，由录用单位人事部门派员到原单位人事部门调取个人档案进行审核，找你原来所在的部门负责人以及单位领导进行面谈，了解个人相关情况，主要是询问个人平时的现实表现，进行简单的记录。这时候，只要你在单位不得罪人，老单位的同事领导一般都会帮着抬轿子，往好了替你说话，毕竟你考上的是公务员，山不转水转，没准哪天你当领导了管他们，他们还得求你，正所谓做人留一线，日后好相见，一般没人会傻到说蠢话，犯不着。原则上，这时候录用单位的人不会直接找本人谈话，但有些单位出于工作需要，可能也会找本人进行简单的沟通交流，了解一下你本人及家庭的基本情况，告之录用后的下一步计划，让你做好准备。如果你有问题，比如涉及到工作和待遇方面的疑问，这时候也可以提出来，考察人员能说的一般都会予以解释。考察结束后，考察人员会将情况向领导汇报，形成现实考察材料入档。接下来，就会通知你正式上班的时间。整个过程一般不会超过半个小时，形式、内容都比较简单，不会像提拔干部那么严肃、正式。

到单位报到后，现在各地增加了一个环节，就是集体谈话。即由当地的组织部门选择一个时间，对新录用的公务员进行集体谈话。一些大的单位进人比较多，也会由单位主要领导召集新录用人员进行集体谈话，对新人提出要求和希望，可能还会选一两个代表发言。这个发言是关键，如果被选上了，发言的好可以立马进行领导视线，反之就会适得其反。如果说新录用公务员要注意什么，唯一要注意的我觉得就是这个。其他的，平常心对待，一般不会出岔子。

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