又到了毕业找工作的高峰期，相比于那些奇葩问题。十家公司里有十家公司都会问你同一个问题：请自我介绍一下你自己。自我介绍不仅仅是自我介绍。答得好，是给自己加分，但是答不好，妥妥是在给自己挖坑啊！要知道HR会接着你的自我介绍，问很多问题。
一个人是否重视这次面试，“自我介绍”环节是很能体现的。后面的环节你很难掌控，但是自我介绍可是你自己做主的，最容易提前做好准备。
考验你的情商和口才的时候到了。
1、先说具体如何自我介绍：
3分钟左右。（请涉及对面试公司的热爱和了解、过往重点工作的经历、简单的未来规划）
要求更高的建议准备两种：
1、前面讲的三分钟内容。
2、1分钟精简版，适用于群面比较时间紧的场合。
举一个例子：
前面说到的模板，内容方向需要注意的是：
1、结合招聘岗位，只讲重点。
2、有理有据，少说空话。
3、有开头有结尾，有逻辑。
4、特别注意：自我介绍的内容很可能是后面面试官提问的内容，所以一定要扬长避短，讲最重要的，你最想让面试官知道的。
比如你说自己学习能力很强，但是没有举例子。很可能面试官会继续问你怎么证明自己学习能力强。如果没有强有力的成绩，就是在给自己挖坑。
当然，面试只是第一步，后续也非常重要。
2、进阶版：自我介绍后，应对HR的问题。
(建议收藏)
前面说到自我介绍不单是自我介绍，更是面试的开场。自我介绍后，HR会问你很多问题，如果你早有准备，就不会觉得慌乱，不知道说什么好了。
如何回答问题？——万变不离其宗：运用案例进行讲解
HR可能会问你很多稀奇古怪的问题，但是细分起来，其实没有多少类具体问题（岗位不同，面试重点不同）。
只是某一类问题，换个问法而已：
这样听起来，是不是简单多了？
3、下面说说，如何准备面试所需的案例。
1、案例搜索：把自己觉得优秀的案例，事前全写出来。
2、案例归纳：不用多，三个就够了，比如一个证明自己学习能力强、一个证明自己团队协作强、一个证明自己思维逻辑缜密。根据求职方向，适当调整。
举例一定要有以下特质：
1）真实（可适当美化）。
2）恰当。
3）回答时注意逻辑和总结。
虽然早有准备，但是不要像背课文一样。HR在提问后，适当停顿，证明我思考过。讲话结束可适当加一下结尾：
除了自我介绍本身，可以通过模拟面试的方法，提前熟知应聘岗位的套路。有一本宝典在手，就像考试押题一样，知道考点，着重复习，自然对面试胸有成竹，有更好的口才和情商，才能在面试里有更好的发挥。
当然，面试最重要的除了充足的准备，还需要高情商好口才，和灵活的反应以及应变。这些都是在日常生活和职场生涯中不可或缺的必备技能。
肯定不止有我一个人，因为不会说话和嘴毒得罪过人。从高中开始，我因为这张嘴吃过的亏就不少。为什么明明学校里我出力多，但是荣誉老师老想不起我。上了公司，同期的实习生都跟上司关系不错，就我跟他们格格不入。正式工作了，晋升八百年轮不到我。
等到吃了很多明亏暗坑，我才知道高情商和好口才对人生有多重要!那些总能做得很好的人，都有一个共同点：深谙说话的艺术。
今天这个社会，我们拼命追求的无非是，汇报工作、开会、要求加薪、演讲、朋友八卦、教育孩子、夫妻相处·······而这些事都跟一件事有关，就是：说话。
也许你明明意识到自己的问题，苦于不知道跟谁学，怎么学？
如果你希望从现在开始改变自己，提升自己的沟通表达能力，也许这本《口才三绝》可以帮到你。
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