我是一盏灯的修行。
公考面试题目：
以下 是两个人的对话：
小陈：小李啊，明天有个调研工作，我们再来讨论一下细节吧。
小李：不用讨论了，我相信没什么问题。再说到时候随机应变就行了。
小陈：万一到时候人手不够呢？
小李：没事的，有事我会解决，随便找几个人就是了。
问题一：请评价小李的性格。
问题二：在日常工作中，你要怎样和小李沟通？要注意什么问题？
我的分析：
这道题问题一要简化，问题二才是重点。
问题一：小李的问题有：盲目自信（不用讨论了，我相信没什么问题）；缺少对工作的敬畏之心（有事我会解决，随便找几个人就是了）；不善于组织规划，未雨绸缪（再说到时候随机应变就行了）。
问题二：知道了小李的问题，在工作中就要避开问题（根据特点安排工作）；重点强调（不得不让他做时，就要反复强调）。题干中，由于你和小李是同事关系，在沟通中就要做到委婉、含蓄。
我的回答：
各位考官好，考生开始答题：
从题干的对话中，可以知道，小李的性格当中存在如下问题：
做事马虎，盲目自信，任何工作的进行，尤其是多部门、多人员参与的工作，一定要小心细致，反复讨论，题干中小李以“自己相信没什么问题”，拒绝讨论，是盲目自信的体现；缺乏对工作的敬畏之心，在工作中遇到问题，如果在自己的理解范围之内，自己解决，如果超出范围，就要及时汇报，请专业人士解决，绝不像小陈所说的那样“随便找几个人就可以”；不善于规划组织，未雨绸缪，提前做规划的意义在于，出现突发状况能够及时处理，防止事态扩大化。
当然从对话当中，小李可能做事灵活、临场应变能力较强，可能具有较强的处理突发事件的能力。
在日常的工作中，为了更好地和小李沟通，我会这么做：
1.和小李协商对工作进行拆解，根据小李的特点进行工作安排，避免性格的短板出现在工作上；
2.注重细节。与小李沟通工作时 ，我会真诚地说明，工作中要求的各项细节，完成的各个时间节点，做到事无巨细，同时坚持问题导向，多问小李几个为什么，引导他关注细节，关注可能会出现的各种突发情况，并与其做应急预案；我更会向其说明本工作的重要性，增强其责任意识，把心真正用在工作上。
3.作为小李的同事，帮助其进步也是我的应尽职责。我会找合适的时间、尝试，诚恳地和他聊一聊，说明他工作中的缺点，帮助督促其改正，以便更好地开展工作。
考生答题完毕。
