前几天，上海一家公司要求一名哺乳期员工手写心得的事件引发人们的热议。这家公司要求这位哺乳期的女子每天写心得，要每小时写600字，一个错别字扣50元，重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元！让这名女士感到无比的压抑！
起因公司单方面降薪、克扣生育津贴，女职工提请仲裁
事情的起因，是因为这家公司因为这名员工产假而单方面降薪，并且克扣生育津贴，这位员工提请了劳动仲裁！
这家公司的做法显而易见：你自己提出辞职吧！不辞职也一分钱拿不到！这家公司让手写心得，而且提出无比苛刻的要求，一看就知道任何一个人也无法做到！但这家公司就是通过这种方式，逼迫这位职工自己提出辞职！他们也知道，根据《劳动合同法》自己不能跟哺乳期的妇女解除合同！
降薪虽然无耻，但我们可以理解，毕竟是自己的钱！克扣生育津贴就过于无耻，毕竟这是社保向个人支付的！
更加让人寒心的是，有如此遭遇的女员工已经在这家公司工6年！6年时间，真是喂了狗了！
公司道歉，归还降薪和克扣的生育津贴差额，但最初的目的已经达到
公司邮件显示，人力资源部让该员工每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。事件发酵至网上后引发极大争议。
8月27日中午，这家公司发表公开致歉信，承认让哺乳期女员工手写心得的邮件是自己的人事部发出，而且在3天前归还了给这位女士降薪、克扣生育津贴的差额！
但是，这家公司让哺乳期女员工手写心得的初衷实现了：这位女员工朱女士已经自己决定跟这家公司解除劳动合同！
据说，这家公司已经在跟朱女士商谈赔偿和补偿的事！我们不知道结果会如何，虽然是被这家公司逼迫，但朱女士是自动离职，这种情况下谈赔偿处于不利的位置！
企业也不该唯利是图，应该有自己的底线
虽说企业的目的就是为了赚钱，但也该履行自己的社会责任，应该有自己的底线！
对一个为自己付出6年的老员工，降薪、克扣生育津贴、逼迫辞职，让人感到非常的寒心！一个为自己付出6年的员工，还比不过几万最多十几万的金钱重要，说是唯利是图丝毫不过！
如果这种德性，生产的产品又如何让人放心？毕竟，对“自己人”都不好的人，我们如何相信他会无私地对别人好？会不会为了多挣一点钱，对顾客进行欺骗？会不会在生产家具的时候偷工减料、以次充好？虽然没有发现，但让人不免怀疑！
女性怀孕看似是自己的事，是他们家的事，但实际上是整个社会的事！没有女性怀孕，我们的族群无法延续，我们的社会也没有办法发展！一个企业，虽然钱赚得越多越好，但起码的责任都履行，底线要守住！不能为了利益不顾大局，不讲道义，作出让员工寒心，让社会寒心的事情！
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