在职场上大家都知道一个非常重要的事情，就是一定要跟领导搞好关系。跟领导的关系好坏决定了你能不能有机会去升官发财，能不能获得更多重视与培养。而在现实中，这种做法只对了一半，我们经常可以看到这样一种现象，就是跟领导走得越近的人，越容易受到领导的批评，当准备选出新的领导时，往往与这些人无缘。反而是那些总是跟领导走得并不近，也不是领导心腹的人更容易获得青睐。这又是为什么呢？其实在职场中，如果想要升职的话，是不能跟领导走得特别近的，一定要讲究进退有度才可以。
一：跟领导走得太近，容易跟同事生分
人的内心都是会比较的，当你跟领导走得太近时，一定会获得同事的嫉妒。在有些人的心里可能还会给你冠以一个“狗腿子”的称号，其实对于他们来说，当你越获得领导重视的时候，你的其他方面的优点就会远远被他们所忽视。很多同事不会再去看你的工作能力如何，也不会再去感谢你在工作中对他们付出的好，甚至还会觉得你在逢场作戏也不一定。当同事议论你的时候，可能还会把你也归结到“领导”那里面，因此在平时的工作中，他们更愿意去抛开你，只是为了能够打压你，让自己多一点机会而已。
可能许多人对这种看法并不认可，然而现实总是残酷的。我们不能总以自己好的心态去看待任何人，就像有时会在不经意间被人摆了一道是一样的。跟领导走得过近，是有很大可能跟同事生分的。在你还没有真正成为领导的时候，一定要注意这方面的问题，千万不要到时候让自己被孤立起来，没有同事的支持。这样的话，即使领导再喜欢你，也不会让你去升职的。
二：跟领导走得太近，容易被领导利用
我们在翻阅历史的时候，总会看到这样一种情况：狡兔死，走狗烹。当自己的利用价值被榨干的时候，往往就会被别人所抛弃。其实在职场中也会有这样的情况，当领导需要你的时候，一定会跟你走得特别近，用感情来拉拢你，这是管理所必须要用的手段。但是对于员工来讲的话，这个时候千万不要居功自傲，更不能因此来去跟领导套近乎，使得关系更好。越是亲近的时候，越会容易因为一些事情而将自己所做过的一切全盘否定。
而此时最需要做的是什么呢？依然要保持好上下级的关系，对于领导说的话，不去做评价，也不去刻意的迎合。保持一颗正常的进取心，让领导知道自己这么努力并不是为了别的，只是为了工作而已，这样才真正能够获得领导的认可。走得越近，在领导面前表现得越殷勤，越不容易被领导珍惜。甚至到头来还会因为自己做的越多，而暴露很多领导所不喜欢的地方，最终遭到“流放”。
三：领导之间也都有争斗，容易陷入到漩涡中
很多人不知道的是，在公司之中斗争不仅仅局限在普通员工之间，哪怕是作为公司的最高层老总里面，也都会有较劲。因此当你受到哪位领导的青睐时，可能在你不知道的时候，已经被其他领导拉进了黑名单。其实对于最底层员工来讲，在有些单位中是非常不好混的，因为想要让自己发展的好，就必须要跟其他的领导也搞好关系，但这是无可避免的一件事情。
当你陷入到领导间的争斗中时，会发生什么情况呢？就是重视你的领导跟你说一件事情怎样去处理的时候，会有另外一位领导过来关注这件事情，并且也会给出许多意见。那么当你发现他们两个人的想法有差异时，你又不能去直接地说出这是另一个人的想法，因此所有的委屈只能独自承受。在夹缝中委曲求全，对于一个普通的“优秀员工”来讲，这是一件非常痛苦的事情了。
