职场中，能遇到一个好领导是一件很幸运的事情。而我们很多人，因为自身的一些工作选择，可能会换不同的公司工作；或者是上级职业的选择，上级可能会选择其他更适合自己的工作机会，而导致我们可能都会有不同的上级。能和一个能默契配合，且愿意信任你、培养你的上级，能帮助我们在职场中得到更好的发展，也能让我们少走很多弯路。
但我们都有可能面临这样的问题。就是已经和一个领导合作工作很长的时间了，领导突然要辞职、或者是调职去其他地方。我们为了自己的发展，可能想和领导一起走。但在这种情况下，自己可能会有这样的纠结：
1、害怕上级不愿意让自己继续跟随，从而影响到自己之后的职业发展。
我们喜欢上级、觉得上级值得跟随，这是我们作为下属单方面的想法。
但上级愿不愿意让你继续作为他的下属，这要看上级对你的看法，上级是否觉得你是一个值得信任的人，是否有培养的价值，自己是否有助于自己。
因此，我们如果不知道上级对自己的真实评价，会不确定上级是否愿意让自己作为他的下属，是否愿意之后继续在一起工作。
自己如果提出，领导愿意让自己继续跟随还好，但如果领导不愿意，一方面，会影响到自己和上级之间的关系；另一方面，如果这件事被自己之后的上级、或者是同事知道，会影响到自己之后的工作，影响到和之后上级的相处，影响到自己的职业发展。
2、对于如何达到自己的目的，没有有效的方法。
对于怎么和领导说，才能让领导把自己带走，并没有好的方法。如果直接提出，害怕被拒绝了比较尴尬。但如果不直接说，不知道应该采取何种方式。
那遇到领导要调走，自己应该怎么做，才能有可能让领导把自己也带走？
1、建议直接和领导说
职场中，切忌不要等着领导来猜你的心思。一方面，领导工作比较繁忙，并没有那么多空余时间可以用来猜你的心思；另一方面，并不是每个人都善于揣测别人的心思，领导也许并不能揣测到你在想什么。
因此，职场中，自己的一些想法，建议直接和领导说。
2、要给自己留后路
对于这种问题，尽量知道的人越少越好，可以直接找领导说，但可以选择私下场合。私下交流，一方面，即使领导拒绝，也不会搞得人尽皆知那么尴尬；另一方面，也要有领导万一不愿意带走自己的准备。如果领导不愿意带走自己，那之后还会在这家公司、这个部门工作。如果让领导、同事知道自己是被放弃的，那肯定会产生一些不必要的麻烦。
3、可以选自己信得过的人推荐
如果害怕自己和领导直接说，万一被拒绝，会比较尴尬。那可以选一个和领导关系还不错的人当说客。
这种说客比自己直接说会容易得多，如果领导之前没想过这个问题，且有带走你的想法，那经旁人提醒，肯定会有自己的考虑。如果领导是不愿意带你一起走，那有中间人，自己也不用那么尴尬。
