当今生活，物价上涨，房价也只涨不跌，当代年轻人的压力也越来越大，唯有努力赚钱才能养家糊口，上班，没完没了的加班已成为当代上班族的常态。
人人都说劳动与收获是成正比的，但是往往有这样一些黑心公司，不把工作者当人看，想让人家加班却不想给加班费，这就显得相当过分了！
某公司一老板要求95后程序员加班被秒拒，程序员指出加班应当给加班费，老板称：公司盈利后会给他股份。
这无异于在给员工画大饼，毫无吸引力，也丝毫没有可行性。老板还感叹：现在的程序员都很自私，一点团队意识都没有，这样的人只能是打工命！
有网友直言“我出来工作是为了赚钱，你居然跟我谈理想？我一家子谁养？”这位网友一语击破生活不易，身为老板，没有站在员工的角度思量问题，只会一味的压榨员工，这样的公司终究是留不住人。
某超市老板，因为想节省开支，所以想减少超市人手，原本是四个人的活他就让一个人完成，不得不说这样的压榨正是惨无人道。
超市人员有限，因此加班的事当然不少，加班虽然说有加班费，但是加班制度也极其不合理，加班不满一个小时没有加班费，及时加班到50分钟，没有到一个小时依然没有加班费。
加班还需要向老板申请，经批准后才能加班！（老板怕员工自行加班，月底增加工资支出）这一方案一出，超市人员叫苦连天，干着三个人的活却只拿一份工资，老板太抠了，都选择辞职。
超市的政策导致超市工作人员频繁流动，超市工作交接出现问题，超市员工之间也有矛盾，超市的运营也没有原来那样顺畅。这样的一个超市估计也坚持不了多久就会关门了。
老板既然想让员工加班把事情做好，就当给员工加班费，员工也需要生活，需要养家糊口，有些公司总给员工画大饼，这套路一个比一个深，实则到最后啥也没有，就给钱来得爽快，员工正好需要，老板正好能立即兑现。
一个运营好的公司，工作氛围良好，人员相处和谐，团队合作齐心协力，这样的公司，必定有好的福利待遇，不用领导发话，员工都能自愿加班。俗话说得好，“只要钱给到位，我能加班加到公司破产。”
没有不愿努力的员工，只有抠搜的黑心老板。对此，想对那些黑心老板说，别天天压榨员工不给钱，这都是鼠目寸光，留住有价值的人才是重要的。不要只看到支出的工资看不见员工创造的利益，如此目光短浅的人终究难成大事。
