昨天一则新闻被爆出来之后，引发广大网友热议，是四川省马边县一位公职人员在上班时间发朋友圈被问责，其他7名公职人员点赞评论也被问责。
网友的评论炸开了锅，有网友说：“他唯一的问题是发朋友圈没有屏蔽领导和同事。”也有人觉得太过分了，工作之余发个朋友圈并没有什么。
另一个网友说：如果这样都被诫勉，那么下班后，打电话让回单位加班怎么没有不给颁发勋章？
不禁引人深思，制度是约束还是绑架？
一、为什么领导都讨厌工作时间员工发与工作无关的朋友圈？
01 上班时间发朋友圈，和上班时间嗑瓜子聊天是一个性质
之前很多人说公务人员上班清闲，每天上班只是喝茶看报聊天。
想一想，如果群众去找你办事，你只顾着嗑瓜子聊天、发朋友圈，这难道是一个公务人员应该具备的素养吗？国家养你是让你做事的，不是让你享受的。
作为公职人员，人民的公仆，更应该以身作则，起到表率作用。
没有规矩，就没有方圆。制度就是用来约束人的，想一想，公司为什么要实行签到打卡，有些公司已经实行刷脸制。
之前是指纹签到，但是有些人会买指纹膜代签，由此可见人性的基因里都是有偷懒的成分，如果没有这些制度约束，大家会越来越懒散。
相信大家听到这句话会很熟悉：上班时间不要做与工作无关的事。大家换位思考一下，如果你是领导，看到下属上班时间发与工作无关内容的朋友圈，你的心里会怎么想？
公司付给你钱，就是想让你好好工作，如果发朋友圈玩手机，一定会有所分心，就和学生上课不要玩手机是一个道理。
惩戒的目的不是处罚，而是更多的人一个警示，如果不惩戒，很有可能会坏习气成风。
02 上班时间发朋友圈反映出工作态度不端正
昨天在和朋友讨论这件事，这个处分是不是有点过于形式主义？朋友说，作为领导他们的确不喜欢员工在工作时间发朋友圈，并做与工作无关的事情。
有一次她们部门的人在工作时间转发了一个朋友卖苹果的链接，另一个同事评论了多少钱一箱？就是这样一件小事被领导看见了。第二天开会的时候，领导便在会上说了这件事，并一人罚了100块钱。
领导给出的理由是，工作之外的时间你怎么发都可以。但是工作中的时间，你是属于公司的，不要做任何与工作无关的事，这是基本的职业素养。
03 最基本的职业修养是知道什么时时间该做什么事
作为员工，上班的时候就应该好好上班，不要在拿工资的地方做与工作无关的事。同样，作为领导，也不要占用员工的休息时间。
上班时认真工作，下班后享受生活，这才是一个职场人最好的姿态。
二、工作时间不能发朋友圈，下班时间领导的微信回不回？
朋友圈顾名思义是一个社交软件，不然就叫工作圈了。但不知道从什么时候起，慢慢变成了人们的办公工具。工作中有些领导会要求置顶微信工作群，及时回复消息。
还记得下班后没及时回领导微信而被辞退的新闻吗？这件事情发生在，当晚已经10点半，怀孕的王女士已经入睡，由于未能在10分钟内，在微信群里汇报工作，第二天去上班被告知辞退，并且拒付上个月的工资。
后来在工会和律师的帮助下，拿到了1.8万的赔偿金。
微信的出现原本应该让我们的联系更加便捷，而现在却成为了一种变相加班的工具。有人说，如果你家里有矿，下班后领导的微信你可以不回。
如果你没有，那么还是乖乖回领导微信吧。
根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利，下班期间，职工应得到充分休息，用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占职工的休息时间。
微信是一种社交软件，不应该成为变相加班的工具。
三、朋友圈里不一定全是真朋友，发朋友圈需谨慎
有一次，朋友A在公司加班到深夜，随手发了一个还没有吃饭的朋友圈，被其他同事看到后，竟然被同事吐槽是在向领导炫耀加班。
后来朋友A发任何朋友圈便开始屏蔽了领导和同事。
你觉得是分享，别人觉得你是在炫耀。
知乎上曾有一个提问：为什么优秀的人都不发朋友圈了？
底下有个评论说：现在领导也不发朋友圈了，别人都忙着自我增值，哪还有空刷那些么有营养的朋友圈。
我身边很多人也渐渐关闭了朋友圈，与其发朋友圈、刷朋友圈，找存在感，不如读几页书提升一下自己，见见朋友聊聊生活。
朋友圈也好，工作也罢，都是生活的一个组成部分，并不能成为生活的全部，理性看待就好。
一个聪明的职场人能够拎得清工作和生活，划好工作和生活的界限。工作时间不发圈，下班时间不加班。
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