十八点：专注灵魂世界心理成长
—第79篇文章—
我为什么在职场这么不幸呢？我为什么和上司有这么多矛盾呢？我为什么总是那么的讨厌一个人呢？
职场里面，并不存在爱着我们的每个人，我们的爱，要留在下班之后。
我们来构想蓝图：一般情况下，我们从事什么职业或者什么工种，就是我们看待世界的视角。
比如，一个人从事市场营销，TA就会觉得自主品牌这个概念在实际生活中同样受用。自主品牌就是让“我”这个商品能让更多的人发现找到。理解“我”周边的环境，知道“我”的优点和缺点，能让我在这个社会中持续运作的一个过程。
现在打开手机，我们能够看到许多比我们幸福得多的人们，虽然我们觉得这样就已经足够了，但是通过手机以及各种门户网站了解到：不，我们还不够。你觉得自己安稳了，其实还是不安稳。因为有太多这样那样的信息，会让我们觉得自己很不幸。
我非常同意这个想法，但是我们必须得忍受这样的不幸。当别人问起：为什么会讨厌上司或者同事时，普遍大众的回答是：太喜欢刨根问底了。
喜欢也好，讨厌也罢，不要对你的同事太刨根问底，职场并不是这种地方。就算想爱某个人，也请回到自己的生活里去爱。
为什么总是在职场里想要爱同事呢？因为感同身受。但是团队生活里，感同身受是很不必要的，因为感受到别人都感受不到的情感，会让自己很疲惫。
请锻炼我们自己的精神，人们对他人的关注，比我们自己想象的要少。
所以大家绝对不要自己写小说，内心戏十足，会让事情完蛋的。而组织，是绝对不能让人际关系完蛋的。我们把自己困在笼子里，陷入沉思，往往越陷越深，只会有害无益。
那我们身在职场，应该怎么做呢？
首先：要有忍耐的韧性，这样才能一决胜负。就像潮湿的落叶：“扫走我的时候，才是我真正的陨落”。没有缘由的韧性。这个是最基本的需求。
其次：不管在哪个领域，都要了如指掌，清清楚楚的知道这个行业的运行模式，这种态度会改变我们看待事物的方式。当然这个最终是由周围人评判的。
其三：竞争不是同别人，而要与自己竞争，不要让弱点抓住我们自己的脚踝。自己身体的各种力量，是需要自己激发出来的。
其四：为自己写“自爱日记”。这种方式可以帮助自己稳健的成长和提升。
我为什么在职场这么不幸呢？我为什么和上司有这么多矛盾呢？我为什么是那么的讨厌一个人呢？因为职场是拿钱办事的地方，我们一定不要忘记了这一点。
这个地方并没有爱你的人，你们的爱要留给下班之后，和你爱的人和爱你的人一起漫漫长路走天涯。
