创新不是空口号 而是要付出行动

创新这个词，在当今世纪，相信大家已经并不陌生了，大到国家事，小到生活中的繁琐事，无时无刻都在发生改变、创新。创新，其实就是一种思想的超前，一种以现有的思维模式不同于常规或常人思路。企业的运营更是离不开创新，没有创新，就没有新的机遇，没有挑战。庆幸我们新鸿基的掌舵人-李总是一位思想前卫的企业家，能带领我们成为机加工行业中的佼佼者。创新已经形成我们新鸿基的一种文化了，每个人每个部门都在积极响应，领导更是以身作则，绞尽脑汁以不同的方式去带好团队。就像6月份我们质量部举办了有史以来最大的一场全员技能PK赛，这次PK赛不仅凸显了个人的成绩，还彰显了术业有专攻的道理。体现了自身工作岗位上的考核项目就比较熟练，准确。经过PK赛的全部过程参与和结果，从而给质量部门提供了需要改善、需要进步的方向。从上个月开始，我们部门的管理又有了新的调整。以前都是胡主管每天给我们开早会，现在有了改变，周一开全体会，周五由各小组汇总开总结会，周二、周三、周四各自小组开小会。这样，不但可以减轻领导的一点时间，还可以让下面的管理人员得到锻炼，承担各自该承担的那份责任。管理会也从之前的不确定到一周开一次，各个小组汇报各自的问题及想法，一起讨论，这样工作中出现的问题也能很快速的得到解决，提升了工作效率。大家每次开会也有了方向。今年的考核进行了改革，利用积分来考核，明显所有人赚取积分更积极了。最近公司的微信文章日益增多，都要月初申报好排队了。加入跑团的人也越来越多了，队伍越来越强大了，即可以赚积分，又可以强身健体，何乐而不为。C项积分也让大家的工作做到了相互监督，相互提醒，这样有利于工作的提升和进步，更有利于公司的长远发展。等等……这些表象都是源于积分的改革。勇于创新，敢于挑战，是新鸿基势在必得的趋势。现下这个社会已然不在是那个墨守成规、循规蹈矩的社会了，谁愿意折腾，谁愿意付出，谁愿意做没有做过的事，走没有走过的路，胜利的曙光就会属于他。相信我们在掌舵人李总的带领下，也一定会走的更远。

质量部：罗贤艳