创新这个词,在当今世纪,相信大家已经并不陌生了,大到国家事,小到生活中的繁琐事,无时无刻都在发生改变、创新。创新,其实就是一种思想的超前,一种以现有的思维模式不同于常规或常人思路。企业的运营更是离不开创新,没有创新,就没有新的机遇,没有挑战。庆幸我们新鸿基的掌舵人-李总是一位思想前卫的企业家,能带领我们成为机加工行业中的佼佼者。创新已经形成我们新鸿基的一种文化了,每个人每个部门都在积极响应,领导更是以身作则,绞尽脑汁以不同的方式去带好团队。就像6月份我们质量部举办了有史以来最大的一场全员技能PK赛,这次PK赛不仅凸显了个人的成绩,还彰显了术业有专攻的道理。体现了自身工作岗位上的考核项目就比较熟练,准确。经过PK赛的全部过程参与和结果,从而给质量部门提供了需要改善、需要进步的方向。从上个月开始,我们部门的管理又有了新的调整。以前都是胡主管每天给我们开早会,现在有了改变,周一开全体会,周五由各小组汇总开总结会,周二、周三、周四各自小组开小会。这样,不但可以减轻领导的一点时间,还可以让下面的管理人员得到锻炼,承担各自该承担的那份责任。管理会也从之前的不确定到一周开一次,各个小组汇报各自的问题及想法,一起讨论,这样工作中出现的问题也能很快速的得到解决,提升了工作效率。大家每次开会也有了方向。今年的考核进行了改革,利用积分来考核,明显所有人赚取积分更积极了。最近公司的微信文章日益增多,都要月初申报好排队了。加入跑团的人也越来越多了,队伍越来越强大了,即可以赚积分,又可以强身健体,何乐而不为。C项积分也让大家的工作做到了相互监督,相互提醒,这样有利于工作的提升和进步,更有利于公司的长远发展。等等……这些表象都是源于积分的改革。勇于创新,敢于挑战,是新鸿基势在必得的趋势。现下这个社会已然不在是那个墨守成规、循规蹈矩的社会了,谁愿意折腾,谁愿意付出,谁愿意做没有做过的事,走没有走过的路,胜利的曙光就会属于他。相信我们在掌舵人李总的带领下,也一定会走的更远。
质量部:罗贤艳