面试是一个职场人员的必考“科目”，能够给面试官留下一个好印象，无疑会为自己能够顺利入职加分不少。因此在面试中，能够随机应变掌握话语主动权显得尤为重要。有时候你不经意间的举动就会成为决定你能够顺利过关的关键。
95后美女小婷前不久参加了一场面试，进入终面时就被面试官问了一个非常“奇葩”的问题，幸亏当时机智否则就被PASS了。当时面试的时候并没能体会面试官的用意，直至面试结束，面试官才一语道破此中深意。当时参加初试的一共有42个人，在这些人群当中小婷应该是“实力”最次的一个。其他人要么是重本毕业，要么是研究生学历，甚至还有几个是博士生。经过初面后，小婷侥幸胜出成为进入复试环节。
第二轮面试的时候，面试官有些犯难了。这些人除了小婷之外，其他几个应聘者各有各的优势，但是这个岗位只招收一个人。为了决定最终入围人员，面试官突发奇想出了这么一道题“半进半出，打一个字，给大家一分钟考虑时间。当时几个人第一反应就是：神经病吧，这是什么鬼题目？很多人在听到复试考题后，便主动退出了。最后只剩下了三个人。
第一位作答的是一名重点本科毕业生，他直接答道：“半进半出，不会是那个吧，鉴于有女士在场，所以我不方便直接说出来。”只见面试官眉头紧锁沉思几秒钟后，示意他退下。
第二名作答的是一名博士生，他斩钉截铁的答道“半进半出，在汉语字典上没有这个字。所以我认为这道题并没有什么实质性的意义，反而对我们有一些不尊重！”面试官依旧笑而不语，他用余光扫了一下正在沉思当中的小婷。
只见小婷面带微笑的说“我想半进半出，应该是个”崔“字。首先半个出就是一个山字，半个进要么走字儿部首“辶”，要么是井水的“井”，但是无论怎么组合都不可能组合成我们所熟知的字。因此我想到了这个“进”字应该是个繁体字，说着小婷走到面试官前面拿起笔在纸上写了一个“進”字，因此组合之后应该就是这个“崔”字。”
面试官显然对小平的回答非常满意，对她说道：“恭喜你被录用了，但是我还有一个疑问，你是怎么想到这个“进”是个繁体字呢？”小婷不假思索道“其实一开始我也陷入了思维的误区，一个劲儿的在那儿揣测这个字是什么字。百思不得其解后我就换一个思维方式，我就想到了每年春节的时候对联上的招财进宝，这个“进”字是个繁体字，这才有了下面的答案。”
面试官满意的笑了笑，说道；“你在这几个人当中学历确实是最低的，但是思维却很敏捷。出这道题的目的主要就是考察你们几个人的随机应变能力。在今后的过程当中你会遇到很多难以解决的事儿，倘若被惯性思维所固定或者是主动放弃，那么无疑会给公司造成蒙受损失！”
那么，如果大家在面试的时候遇到这样的问题，你会如何对待呢？
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