如何培养自身的人格魅力？人格魅力有哪些体现呢？做个高情商的人

什么是人格魅力？人格魅力则指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量，人格魅力是为人处世的基本原则。尤其在职场上，一个人能受到别人的欢迎和接纳，实际上就具备了一定的人格。

1.懂得倾听

在有效的沟通中，学会倾听并不只是要听，还要去学会回应。随着对方的话语频频点头，当说到精彩处适当回应，都能让人在你身上找到共鸣，感觉亲切。不要在对方说话时总是插嘴，这是职场交流的大忌，如果对方说话滔滔不绝，不要着急，你赞同、适当回应等积极的反应会让他心生好感，但你可以下次再也不联系对方了。

2.尽量让对方多说话

首次见面时记得留给对方一些说话时间，因为没人会喜欢滔滔不绝的人。情感生活中，性格截然相反的人也可以成为情侣、闺密，或者蓝颜知己，但对于首先见面的人而言，双方并不熟悉，一切从头开始，应该遵守绝对公平的原则。小编建议你在对话时尽量留给对方说话时间，使人感觉到你的体贴和关心。

3.不要讨论沉重话题

人们更喜欢那些积极的人，只要你不是去深度访谈节目组里面试，就不要在首次见面时就谈论一些沉重话题，否则对方因此没你没有好感，在对方的潜意识里，你会成为坏心情产生的源头，所以建议你尽量谈论轻松的话题。如果对方是女性，谈论化妆品和情感生活比较稳妥，对方若是男性，可以谈论生活、游戏等轻松的话题。

4.不要把后背靠在椅子上

谈话时把后背靠在椅子上，通常给人傲慢无礼的表现。比如在职场面试中，当面试官傲慢地靠坐在椅子上时，一些面试者会产生“此公司企业文化不佳”的想法。另外，如果和对方是亲密的朋友关系，就可以随意靠在椅背上与对方聊天，但当你面对陌生人时，建议你尽量保持后背正直，上体前倾，使对方感觉你在有意拉近彼此的心理距离。

5.根据对方情绪作判断

如果对方为了某件事正在气头上，你就不要跟对方谈激烈的问题，对方本来就很不愉快，可能还会对你本人产生厌恶感；谈话时避免谈敏感的话题，比如对方很不喜欢某个明星，你却偏偏要聊起她，你们很可能会很快的结束谈话；首次见面时，对方本来很愉快，你却说一些事无意中刺激到了她，对方心里会很不舒服，对你这人的印象也变坏了。小编建议，讨论时须根据对方情绪作出判断，使人感觉你尊重了他（她），对方也会同样对待你，如果你无意谈到了一些敏感话题，可以及时做改变，转换话题。

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