身处职场的人，会发现存在着一种奇怪现象就是：能者多劳，多劳不一定多得，多做多错，不做不错。
其实无论在职场，还是生活中不可避免的都存在这种现象，说难听一点就是自然界“弱肉强食”的具体体现。放到职场上来说，每个单位根据分工不同设置了相应的岗位，原则上大家各尽其责，必须做好自己分内之事。然而由于种种原因，总会出现一些人不履职，不尽责的情况，拈轻怕重，把很多工作不分份内份外地压到老实人身上，美其名曰：能者多劳。导致做事的人一天到晚连上厕所的时间都没有，有些人却无所事事，还在背后指手画脚，最窝火的是下班时间到了，别人早已溜之大吉，做事的人还在加班，第二天还被戴个办事效率低下的帽子。
一个单位有分工，也有合作，才是一个团队，众人拾柴火焰高，只有团结协作才能体现团队力量。能者多劳，有些不是份内之事，特殊情况下相互帮忙完成很正常，所以大家会义不容辞的去做。但如果单位里经常性出现只有几个老实人或所谓能力强的人在加班，说明单位管理出问题了，要么分工不明确，要么执行制度不到位，要么用人不当，需要整改了，否则就会造成单位矛盾重重，职工怨声载道的结果。
能者多劳，但不一定多得。抛开得与不得不说，毕竟一个人的精力是有限的，要根据具体情况学会拒绝有些分外之事，否则只会为单位培养一些拈轻怕重，不担当，不履职的懒人，对单位发展极为不利。
