班主任没人愿意干
班主任选择面越来越窄了。每到新学年伊始选择班主任，便是校领导中层干部极为头疼的一件事儿，由于班主任事大量多、事无巨细且责任太多，同时很多地方班主任费较低，所以很多老师选择拒当班主任，即使是学校领导以学校任务硬性摊派，很多老师也是选择三天打鱼两天晒网，不过几天就称病请假回家；要么就不管不问，来一个软磨硬泡，直到班级带得一塌糊涂，没法收拾，最后只能将其拿下。久而久之就形成了这样一种印象：某些老师不能带班主任，而那些干班主任比较出色的，既然能干班主任，那就一直干下去吧。所以有的领导就说，班主任的选择其实就是能者多劳，那么是不是真的应该如此呢？
确实，在很多学校，像小编所在的学校也是如此，班主任每一年都是那些人，有些老师甚至已经连续几十年带班主任得不到休息。但是，没办法，还得继续干。其实，班主任选择面窄，小编以为，原因不外乎有两点：
第一是态度问题。有很多老师其实就是一个态度问题，不想干班主任，怕累怕苦。自私自利，为了自己为了家庭舍弃学校。
第二也确实有一部分人是能力问题。比如班主任工作很重要的一点是培养学生的习惯。可一些老师，恰恰没有那个耐心。班主任工作确实不仅仅有一个好态度就可以的。
班主任确实不是谁都能干的
既然这样，有人不想干，有人不能干，那么班主任选择该不该能者多劳？
小编觉得，班主任选择就是能者多劳，倒也没有问题，毕竟几十个孩子的前程交给一个不负责任能力弱的老师，确实不让人放心，也是不负责任之举。但是能者多劳该不该能者多得，多劳多得？这才是核心。所以说，班主任没人愿意干，其实还是因为这项工作没有得到充分的认可。怎么认可？
首先，班主任相当于一半工作量。这个政策应该得到体现，这其实早已经是写进了相关文件中，但是从来没有执行过。所以，很多学校的班主任都是，既带着班主任，还带着满满的工作量，确实精力、体力难以满足。
班主任工作质量提升，必须减少工作量
其次，班主任费到底多少才更为合适？很多地方班主任费经过了上涨之后才是一个月300元，甚至还有更低，这样一来，相对于数千元的工资。谁还在意这点班主任费呢？班主任那么忙，那么累，那么辛苦。用很多老师的话说这点班主任费连医药费都不够。所以很多老师宁愿带满工作量，也不愿意带班主任。
那么，班主任一个月到底该拿多少钱？其实，国家文件规定已经明确了。小编以为，班主任的半工作量即使因为种种原因不能满足，那么，就应该按照半工作量给予班主任相应的劳务费。如果真的如此，大家可以根据当地教师工资核算一下。我想，班主任费2000往上，你看班主任还没人愿意干吗？
要充分认可班主任的工作
所以说，班主任选择面越来越窄，其实是班主任工作有没有得到认可的问题。不想干的老师有理：为了那点班主任费，不值得。不能干的老师也有理：那点班主任费确实不值得我付出更多了。那些能干的想干的老师就只能这样一年一年继续下去了。
所以，小编以为，要想一个学校，班主任的选择面更大，希望让更多的人参与到班主任工作中来，对于班主任的认可是必须的。各位老师，你们觉得呢？
