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部队中给军人发的工资是国家给予军人的一种劳动报酬，同时也是军人物质和文化生活的一个保障，那么部队工资会有所调整吗?下面小编为大家具体介绍下，仅供参考。
中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。军方消息人士表示，会从去年下半年开始追加，幅度由5%至40%不等，主要倾向于艰苦边远地区及特殊岗位军人。
士官加薪近30%
这是中国军队建国以来进行的第7次薪酬改革，也是近年来第三次全面提薪。据悉，今次士官加薪近30%，军官则平均加薪2000-5000元，以排职尉官为例，由现时的约7500元加至9500元，而最高级别的正兵团职将官则由现时的约30000元调整到35000元左右。
消息人士指出，军人薪酬是部队现代表建设的一部份，一定是尽量向现实生活水平靠近，并逐步制度化，“以前基数比较低，所以第一次加的比较多，之后的加幅度会逐渐缩窄，现在主要是增加工资基数较低的基层士兵的补贴，希望以后和其它公务员或事业单位一样，参考通胀加薪，形成固定机制。”
两年一加成机制
中国军队近年第一次全面提薪是7月，加幅达到一倍，引起全球关注;第二次则是事隔两年，在的7月，但因为汶川地震推后公布;这一次则是从去年下半年开始追加，算起来刚好两年一加，似乎己形成了不成文的机制，但消息人士没有解释为何这次加薪也是滞后。
近年，中国军力备受关注，每一次调整都引来注视，根据全国人大的公布，中国国防费预算增长7。5%至5321。15亿元，全国人大新闻发言人李肇星当时解释，增加军费中大部分将用于提高中国军人工资和福利.但有内地民众认为，军人基本的衣食住行都由国家供应，日常支出不大，对通胀的承受力远较普通民众为高。
通胀也改变军人收入
按照国家的统一规定，军队干部工资应高出国家公务员工资20%，再加上现时通胀高企，熟悉内地军事情况的人士分析认为军队加薪合情合理，他指出，在现时的通胀下，如果不加就变成减薪了，再加上中国军事实力备受关注，更应该稳定军心，“只要加幅控制在合理水平，那是很应该的事，军人也要养家，而且这份职业对国家有特殊的意义，不能和一般职业相提并论。
中国在12月中下旬全军将士上调工资。中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。
以陆军为例
1、尉官:排职到连职约9500元至10000元左右人民币，较现时7500元至8000元左右增加2000多元左右。
2、校官:营职到师职约12000元至18000元左右人民币，较现时10000元至15000元左右增加2000-3000多元左右。
3、将官:军职到正兵团职25000至35000元左右人民币，较现时20000元左右至30000元左右增加5000多元左右。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增加300元，士官工资在原基础增加30%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
军人新工资制度从12月中下旬开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。新的制度规定服役满者可以退役、自主择业、转业等双项选择。
此外:随军家属问题也得到了进一步改善，随军去部队没有参加工资的军嫂一律上调工资700元左右。没有随军，只要结婚是军嫂者，若军嫂有下岗者一月补助1000元左右，(根据驻军地方经济不同补助)。
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