新开设公司、办企业，除了办理营业执照、银行账户等手续，还有一件很重要的事情，就是要为员工参保！
为什么要为员工参保，社保各险种缴费比例等问题，都可以事先了解，做到胸有成竹。
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用人单位应当履行的社会保险义务
根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务可归纳为四个方面：
（1）申请办理社会保险登记的义务；
（2）申报和缴纳社会保险费的义务；
（3）代扣代缴职工社会保险费的义务；
（4）向职工告知缴纳社会保险费明细的义务。
02
未按时足额缴纳社会保险费的法律责任
根据《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
03
企业职工社会保险缴费比例
① 企业基本养老保险
单位缴费按14%，个人缴费按8%计征。
② 失业保险
实行浮动费率，单位缴费按0.8 %/0.32%/0.48%，个人缴费按0.2%计征。
③ 工伤保险
根据行业实行差别费率，目前单位缴费按0.05%/0.1%/0.15%/0.2%/0.25%/0.3%/0.325%/0.35%计征。个人不缴费。另外，根据汕人社发〔〕5号文关于工伤保险浮动费率管理办法的精神，从7月1日起工伤保险实行浮动费率，即在工伤保险行业基准费率的基础上，根据用人单位上两个自然年度（即-）工伤保险支缴率、安全生产与职业病危害情况等因素，确定的本浮动周期内（本次浮动周期为7月1日至6月30日）工伤保险费率是否浮动及浮动的档次，行业基准费率及浮动后相应的费率见下表：
④ 职工医疗保险（综合医保）
单位缴费按6%，个人缴费按2%计征。
⑤职工医疗保险（住院医保）
单位缴费按5%计征，个人不缴费。
⑥生育保险
单位缴费按1%计征，个人不缴费。
文字：市社保局业务科室
图片：网络图片
