工厂产量王每天加班到深夜，老板却不愿涨薪，辞职后老板呆了
现在每年都有不少的年轻人选择入职工厂，毕竟这样的工作，不管是收入还是作息都非常的稳定，但工厂也有工厂的弊端，比如工资除非换岗位否则的话几乎没有变化，这样的情况然让不少人选择了离开。
最近，某网友告诉了我们他的一段经历：我之前是在某工厂里工作的，日常任务非常多，而且每天都有加班。因为觉得太累了，就想让老板加一些钱，但他一直不同意，后来我实在受不了了，就选择了离开。老板后来找了两个员工，也没法完成我之前的任务，现在各种打电话想让我回去，可我都拒绝了。
据该网友所说的遭遇来看，他在某工厂打工的时候，因为老板不愿加薪，就离职了，结果一段时间后，老板又各种央求他回来。其实，除了这位网友以外，还有很多的人也遇到了类似的情况，特别是一些小工厂，本来也没有多少员工，订单基本都靠加班完成，然后老板还死活不愿意提高待遇，最后逼走了原来努力的员工，老板才知道后悔，因为他们发现新来的员工，工资更高但效率反而要慢上不少。
其实，对于员工来说，他们想要提高薪水，也不是为了多赚钱，而是想要为自己的劳动争取应得的利益，而且他们的努力完全是配得上这么多的工资，可大多数的老板，往往都无视了员工为了完成任务，拼命工作的样子，觉得员工根本不配拿更多的工资，这样的结果就是员工无法坚持选择离开，老板招新人，才发现自己的错误。像该网友所遇到的事情就是如此，这位老板开始的时候，不清楚该网友的价值，等到认清楚了，也已经无法挽回了。
提高待遇，对于很多员工来说，是一种很好的激励方法，能让员工为工厂更拼命。但大多的老板既想要员工努力，又不想提升待遇，这样事情又怎么可能会有呢？希望各位老板能认清这一点，挽留住那些有价值的员工。
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