和朋友们在一起聚时，他们经常感叹：为什么如今很多小人得志？
在我看来，小人得志，一部分是因为小人会投机专营、阿谀奉承，加上那些领导头脑简单喜欢这种人，所以小人就得志了；再就是那些领导也是小人——物以类聚，人以群分！这也算是一种气味相投，志同道合吧。
孔子曾对自己的学生们说：
"小人难事而易说也；说之虽不以道，说也；及其使人也，求备焉。"（出自《论语》子路篇）
这段话的意思是：
在小人手下工作很难，要讨得他的欢喜却很容易。用不正当的手段、方式和套路去讨他的欢喜，他反而会很高兴；可是等到小人用人的时候，他便会百般挑剔，求全责备。
你可以从中看到，职场上那些得志的小人，其实也很不容易。
表面上看，他们很轻易地就获得了领导的嘉许和认同，又是升职又是加薪；但在实际的工作中，他们却非常艰难。即使他们的工作能力很强，能够很好的完成工作任务，可他们的小人领导还是会有诸多要求，各种挑剔，百般刁难。
这是他们选择讨好小人领导，必须要面对的。这种难言的苦楚，小人们是不会让你知道的。而你却傻傻地以为，小人们轻易讨好了领导，就此过上童话中幸福快乐的日子。更傻的是，看到职场上的小人得志，自己也立志从此要做一个小人。殊不知，小人得志之后的那些难言之隐，真是将自己推到深渊里去了。
所以，职场上小人得志只是表象，小人在工作中的辛酸非你能想象，千万不要去做小人啊！
摘自——大宋心学课
应该这样对付小人
附：小人的特点
其一，小人“情商高”
他们善于领会当权者难以启齿的隐忧和私欲，把一切化解在顷刻之间，所以在当权者眼里，他们的效率更是双倍的。有当权者支撑，他们的效率就更高了。
其二，小人擅于阿谀奉承
小人擅于阿谀奉承，被那些笨蛋领导所赏识，他们经常绘声绘色地谎报“敌情”，借权力者之手来卫护自己，陷害别人。
其三，小人精明办事效率高
小人急于事功又不讲规范，有明明暗暗的障眼法掩盖着，办起事来几乎遇不到阻力，能象游蛇般灵活地把事情迅速搞定。
其四，小人不怕麻烦
怕麻烦做不了小人，小人就在麻烦中找事。小人知道越麻烦越容易把事情搞混，只要自己不怕麻烦，总有怕麻烦的人。
其五，小人见不得美好
小人也能发现美好，有时甚至发现得比别人还敏锐，但不可能对美好投以由衷的虔诚。他们总是眯缝着眼睛打量美好事物，只要一有可能就忍不住要去扰乱。
其六，小人追逐权力
不管在什么情况下，小人的注意力总会拐弯抹角地绕向权力，在旁人看来根本绕不通的地方，他们也能挖空心思绕进去。他们表面上是想方设法为当权者着想，实际上只想着当权者手上的权力。一旦小人的上司下台，他们会马上反水，投靠新的主子。在小人心里，背叛谁、效忠谁、出卖谁，只与权利、私利挂钩。
其七，小人喜欢搬弄是非挑拨离间
他们无一不是喜欢窥探他人隐私的专家，为了达到某种目的，几乎都会采取挑拨的策略，小人的最大愿望是：大伙儿都相互指责、互相怀疑，惟独他能掌控全局、左右逢源、游刃有余。所以，搬弄是非、挑拨离间是小人最常用的战术。再有，出卖、背叛也是小人的惯技之一，当你与小人促膝长谈时候，你的肺腑之言，在小人眼里就是把柄，而你的隐私就是小人出卖你的资本。所以，在小人面前，最好三缄其口，否则，就要承受有一天你的肺腑之言及隐私被加工后曝光于天下！
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