别做不受尊敬的“单位笑话书”，不要让别人随便拿你开玩笑。单位里通常是有一个随便谁都可以开他玩笑的“笑话书”，“笑话书”就完全是弱势者，可能是因为自卑，可能是因为能力不够，也可能生性比较懦弱，因此沦为单位里不受尊重的人。
以前有个同事老吴，在单位里就充当着这样一个角色。老吴并不老，只是长得有点儿着急，30岁的年龄长着一张40岁的脸，加上不会穿着打扮看起来好像50岁的样子。一般外号被叫作“老什么”的，都是男同志，女的忌讳“老”这个字，除了非常亲密的朋友，很少有人叫女孩子“老某某”的。老吴对这一外号并不怎么在意，慢慢地，单位里也就习惯这样叫她了。
老吴从头到脚都可以是同事们取笑的谈资，比如，某天老吴要是穿了一双新鞋来，那肯定能掀起调侃热潮，“你们看老吴的鞋，跟范冰冰是同款”，其实老吴的鞋是某宝买的100块钱。“老吴，你家里开矿吧！还是因为走范爷路线，想成吴爷吧！”、“真是咱们单位的时尚风向标啊，总是站在潮流的风口浪尖上。”有时候，大家一起聊起某个男人没品位、嘴碎、管闲事没有女人喜欢时，聊到最后总会想起老吴，然后就会有人提议说：“老吴，把他介绍给你如何啊？我看你们俩挺合适的。”
一日，办公室里的一个女孩被领导批评了一顿，心情极度不好，回到座位上骂骂咧咧气急败坏的摔打着东西。这时，坐在一边的小刘不痛不痒地安慰了两句，见女孩还没消气，她便转头对老吴说：“老吴，快，把你的不高兴的事儿说说，让大伙儿高兴高兴，帮美女消消气。”那天老吴正好也心情不好，听到这样的话，便略带怒气地反问一句：“我的事有什么可讲的，你不快乐的事更值得让人高兴。”大概是因为平常已经习惯了“软柿子”的老吴，对老吴的反击小刘非常不舒服，好像自己在同事面前丢了面子，“怎么着，别人都开得起你的玩笑，我就开不起吗”？于是小刘也怒火上头，狠狠地甩给老吴一句：“你这是什么态度？！跟你开个玩笑都不行？”
其实，小刘这种心理是典型的强势者的心态，明明自己有错在先，别人反击了反倒觉着是别人错了，在这样的人心里，对方理所当然地处在弱势地位，就该任由她指挥和摆布。心情本就不好的老吴怒火更盛了，几乎是声嘶力竭地喊着说：“我不是你的玩笑，想开就开，我也不是你们所有人的玩笑！！”这个音量惊动了整个单位的人，很多人都懵了，不知道平常弱势的老吴今天是怎么了。其他同事见状也赶忙来劝架，好不容易才将双方的怒火掐灭。
上面我们可以看到，这些同事对老吴的这些话语，从表面上看都是玩笑话，但这些玩笑话为什么都用在了老吴身上，却很少用在其他同事身上呢？这其实反映了老吴在大家心目中的地位，也反映了老吴在单位的弱势地位。一个人表现过于弱势，在群体中就相对不受尊重，容易被他人当作“软柿子”捏，一旦一个人来捏你，你无动于衷，就会引发群体性的“歧视”心理。大家虽然未必表现出来，但在潜意识里对“软柿子”有轻视的心理，这种轻视心理的现实表现就是人们经常性的调侃、出言不逊等等。
老吴为什么又会突然爆发呢？首先源于情绪不好，在情绪不好时，人本身就很烦躁，任何一点小事儿都能成为引爆炸药的导火索。其次源于长期被欺负的压抑，长期的积累导致了坏情绪的“厚积薄发”。这次爆发的后果是，大家从此之后再也不像以前那样肆无忌惮地拿老吴开玩笑了，即便开玩笑也会有个分寸，相比之前，对老吴尊重多了。
所以，在集体里，要维护好自己的形象，“你的形象价值千金”。父母生下我们，养育我们成长，教我们成才，不是让我们去给别人当“笑话书”翻阅的。而且，我们更没有必要为了维系自己的“好人缘”、得到“好人卡”，快乐他人，恶心自己！
