在职场上，无论做什么事，循规蹈矩是不能造就升值加薪的机会的，不要奢望机会会自动找上门来，天上不会掉馅儿饼，你也不会自然而然的就得到领导的赏识而或者升迁和加薪，务必自己不断的去寻找机会才行，假如公司出现了一个高级指挥空缺，这当然是一个绝好的升迁机会。
在一群同事之中领导经过仔细筛选，发掘你和其余两位下属是较为突出的，因而把目标集中在你们三人身上，这样一个升迁的机会你的心里当然是变的激动，也变得患得患失，提心吊胆，结果出来后宣布的确不是你的名字，你肯定对此大失所望，除了感到万分沮丧之外，令你更为难过的是你深信错过了这次机会就很难再获得另一次升迁的机会了，其实这种想法大错特错，在现在社会中生活的节奏很快，而且变化多端，过了这个村还有这样的店，而且有可能比这个店更好，
机遇总是轻轻地走了正如他轻轻地来，关键看你是否善于发现，而且为他做好准备，明白了这个道理之后，从此刻开始你就应当时刻为机会做准备，犹如蜘蛛捕捉苍蝇和蚊虫一样，把网接的又大又牢固，
如何为机遇做准备并不是一件困难的事儿，每个人都能做到，也不像一般人想象的那么神秘，你只需在以下几个方面注意就好了：
一：健康状况良好
身体是革命的本钱，当然身体也是你获得晋升的本钱，这一点无需再作进一步说明，有很好的才华但是如果体质弱的话，领导是不愿把重任交托给你的，因为他会怀疑你身体承受不住这样的负担，反而会误大事，充足的睡眠和适当的运动以及均衡营养，是非常重要的三大要素，缺一不可。力不从心是最悲哀的，因此，为机会来临所做的第一项准备就是保持健康体魄，
二：人际关系良好
人际关系是由人与人之间的各种紧密联系组成的，如果一方主动伸出友谊之手，而另一方毫无反应，就无法建立关系，人们常说的一句话是，感情是互动的，有些人只有选择有影响力的人做朋友，而看不起职位卑微的人，这是晋升的大忌，在现在社会中人与人在人格和尊严上是平等的，没有什么高低贵贱之分。假如狗眼看人低的话就会自食苦果，这种人不会有市场，人们根本不会买账，因而，不要人为的制造一些升迁的障碍，记住人际关系不好的人是无法得到升迁的，一定要记住建立良好的人际关系的秘诀，四个字，主动、热诚、虽然你不一定要做到爱你的敌人但是在最低限度上也不要抨击他，这样做实际上对你本人的好处更大，因为可以让他疏于防范为自己考虑，你也不要使更多的人对你戒备森严，虎视眈眈，三具有克制力
在职业生涯中你必然会遇到许多看不顺眼的事儿，同时也会遇到不少利益的诱惑，从而不小心做出过于激烈的反应和背离的行为，这种行为有可能直接影响你的事业和前途，因而你必须具有克制自己的能力，免得一败涂地，举一个简单的例子，比如挪用公款，这是非常严重的办公室罪行，无论挪用款的数目是多是少性质都是一样的，其行为必然被判断为不可再信任，有了这种印象后，领导永远都不会升迁你，然而一般来说，年轻人缺乏克制力，再看到大量的钞票每天从自己手里初入时，心里是极容易做出犯法的事的，因此一失足成千古恨，回首已是百年身，若想挽回残局，比登天还难。
四：寻找问题
无风无浪，没有挑战性的工作，干起来尽管很轻松顺利，但却不能显示你具有更加的潜质。假如你所从事的是一份稀松平常的工作，就应当在平淡的工作之中不断地寻找出新的问题，使领导能够注意到你的进取精神，你还可以不断的产生出新的创意，对于领导商量这些创意是否可行，这种进取精神会使领导感到你是一个取之不尽，用之不竭的宝藏，对你会更加器重，也会想者把你提升到一个更高的职位。
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