（ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。A.关键绩效指标法B.排序法C.配对比较法D.强制

问题补充：

1.[单选题]（ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。A.关键绩效指标法 B.排序法 C.配对比较法 D.强制分布法ABCD

答案：

参考答案：B

参考解析：排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

（ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。A.关键绩效指标法B.排序法C.配对比较法D.强制分布法ABCD