问题补充:
1.[单选题]员工的保持率适合作为平衡计分卡的方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长ABCD
答案:
参考答案:D
参考解析:平衡记分卡的设计体现了以学习和成长为核心的思想,将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素,分别衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标,以考评员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化。
员工的保持率适合作为平衡计分卡的方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长ABCD
时间:2024-01-28 15:01:23
1.[单选题]员工的保持率适合作为平衡计分卡的方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长ABCD
参考答案:D
参考解析:平衡记分卡的设计体现了以学习和成长为核心的思想,将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素,分别衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标,以考评员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化。
员工的保持率适合作为平衡计分卡的方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长ABCD