问题补充：
1.[单选题]在选择测试方法时应考虑表面效度与无关。A.隐藏测试的目的 B.维护公司的形象和声誉 C.寻求被试者的合作 D.建立管理者与被试者良好的关系ABCD
答案：
参考答案：A
参考解析：如果测试的内容看起来与测试的实际测量目的无关，或所显示的内容太浅显或太深奥，被试者就不会诚心合作。如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用，一些落选者可能会归咎于测试本身不公正。要注意这些情况可能会给企业的声誉和形象带来的消极影响。当然，有趣的测试内容也可以提高被试者作答的兴趣，不但使结果较可靠，而且有助于建立人力资源管理人员和被试者之间的良好关系。
在选择测试方法时应考虑表面效度与无关。A.隐藏测试的目的B.维护公司的形象和声誉C.寻求被试者的合作D.建立管理者与被试者良好的关系ABCD参
