问题补充：
1.[单选题]薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是。A.岗位薪酬制 B.考核薪酬制 C.技能薪酬制 D.年功序列制ABCD
答案：
参考答案：D
参考解析：年功序列制薪酬制度具有高稳定性。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大，而奖金则根据企业整体经营状况，按照个人基本薪酬的一定比例发放。
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是。A.岗位薪酬制B.考核薪酬制C.技能薪酬制D.年功序列制ABCD
