问题补充:
1.[多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证 D.进行指标调查,确定指标体系E.反馈总结
答案:
参考答案:ACD
参考解析:确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整。
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有A.工作分析B.明确权责C.理论验证D.进行指标调查 确定指标体系E.反馈总结
时间:2018-08-24 03:32:28
1.[多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证 D.进行指标调查,确定指标体系E.反馈总结
参考答案:ACD
参考解析:确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)进行指标调查,确定指标体系;(4)进行必要的修改和调整。
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有A.工作分析B.明确权责C.理论验证D.进行指标调查 确定指标体系E.反馈总结